Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1106226 - Gestão de Pessoas, Técnicas de reunião e entrevista, QUADRIX, 2025, CORE-CE, Assistente Administrativo

O questionário é um instrumento que normalmente é preparado em formulário, o que permite substancial redução de tempo para levantamento de informações necessárias, pois pode ser distribuído para posteriormente ser recolhido e tabulado. Com base nessas informações, assinale a opção que apresenta uma vantagem no uso dos questionários.

A)

mais dispendiosos

B)

normalmente, de difícil estruturação e aplicação

C)

aplicado a um número reduzido de pessoas

D)

maior uniformidade na mensuração

E)

maior pressão sob a resposta imediata

#Questão 1106227 - Gestão de Pessoas, Técnicas de reunião e entrevista, QUADRIX, 2025, CORE-CE, Assistente Administrativo

Dentro da fase de levantamento e análise da situação atual, a organização deve efetuar o levantamento detalhado da situação atual, com o objetivo de ter todas as especificações necessárias para desenhar um projeto ou sistema. Uma das técnicas utilizadas nessa fase é a entrevista. Com base nessas informações, assinale a opção que descreve uma desvantagem do uso das entrevistas

A)

Alcançam um universo maior que o questionário,devido à sua duração e aos recursos consumidos nasua execução.

B)

Não ocorrem desvios durante sua execução uma vezque o entrevistador mantém o roteiro original.

C)

Correspondem a um processo que demanda menostempo e motivação do entrevistado.

D)

Podem ocorrer avaliações subjetivas, decorrentesdo contato entre entrevistador e entrevistado, o quepode interferir no resultado.

E)

A entrevista pode desestimular o entrevistador, emdecorrência do conteúdo ou da forma nas quais se dáa entrevista.

#Questão 1106267 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Águas de Chapecó - SC, Auxiliar de Sala

De acordo com as relações humanas no trabalho, sobre comportamentos éticos, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas(E) e assinalar a sequência correspondente.
( ) Agir com educação e respeito. ( ) Obedecer aos regulamentos. ( ) Desqualificar a hierarquia. ( ) Fazer ou alimentar fofoca.

A)

E ? E ? C ? C.

B)

E ? C ? C ? E.

C)

C ? E ? E ? C.

D)

C ? C ? E ? E.

#Questão 1106545 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FCPC, 2025, UFC, Assistente em Administração

O comportamento dos indivíduos em grupo não é o mesmo que a soma total do comportamento de todos os indivíduos, pois agem diferentemente do que quando estão sozinhos. Uma das razões pelas quais os indivíduos participam de grupo é pelo Status, que significa:

A)

reduzir a insegurança de agir sozinho.

B)

satisfazer as necessidades sociais, pela interação social.

C)

alcançar algum nível de prestígio, por pertencer a um grupo.

D)

alcançar algo por meio de uma ação de grupo, que não é possível de ser alcançado individualmente.

#Questão 1107013 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, Prefeitura de Morungaba - SP, Fiscal de Posturas

No que tange às regras básicas de comportamento profissional para o trato diário com o público interno e externo é correto afirmar, exceto:

A)

É permitido utilizar uma linguagem informal, com gírias, para facilitar a compreensão da mensagem a ser transmitida.

B)

É importante se comprometer a entregar tarefas no prazo acordado.

C)

É indispensável vestir-se de acordo com as normas da organização, com roupas adequadas ao ambiente de trabalho.

D)

Não se deve compartilhar informações confidenciais sobre a empresa, colegas, clientes ou projetos sem autorização.

E)

É importante ser capaz de gerenciar o estresse e não deixar que emoções pessoais influenciem o relacionamento com os outros.

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