Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1098094 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, Avança SP, 2025, Prefeitura de Caconde - SP, Encarregado de Turma

Observe atentamente o enunciado abaixo e assinale a alternativa que apresenta corretamente o termo responsável para completar a lacuna:

A _______________ é responsável pelo desempenho de um grupo de pessoas, as lideranças de uma empresa devem buscar a motivação de seus integrantes, para desenvolver bons profissionais e atingir alta performance.

A)

Gestão de Equipamentos.

B)

Gestão de Recursos Humanos.

C)

Gestão de Projetos.

D)

Gestão de Processos.

E)

Gestão de Equipes.

#Questão 1098624 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, Prefeitura de Caconde - SP, Telefonista

Sobre as Relações Humanas no ambiente de trabalho, qual das alternativas abaixo descreve um objetivo fundamental para manter um bom convívio entre os colegas de equipe?

A)

Evitar qualquer tipo de comunicação para garantir um ambiente mais tranquilo.

B)

Focar apenas nas tarefas individuais, sem a necessidade de se comunicar com os outros.

C)

Ignorar as diferenças individuais e tratar todos de maneira impessoal.

D)

Ter consciência de que a comunicação e a expressão são essenciais para o bom convívio e interação entre os colaboradores.

E)

Priorizar a hierarquia e não se conversar com os colegas de outras áreas.

#Questão 1099023 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AEVSF, 2025, Prefeitura de Afrânio - PE, Auxiliar Administrativo

As relações humanas e interpessoais desempenham um papel fundamental no bom funcionamento das organizações, uma vez que influenciam diretamente o clima organizacional, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Nesse sentido, as relações interpessoais no ambiente de trabalho são moldadas por fatores como comunicação, empatia e respeito. Como observado por Chiavenato (2020), a comunicação eficaz constitui um dos pilares para o sucesso das relações interpessoais, sendo essencial para a colaboração e a resolução de conflitos. Diante desse contexto, pergunta-se: Qual alternativa abaixo representa um exemplo de comunicação eficaz no ambiente de trabalho?

A)

Empregar linguagem técnica e excessivamente complexa, sem considerar o nível de compreensão do interlocutor.

B)

Evitar feedbacks para não constranger os colegas.

C)

Ouvir ativamente e fornecer feedbacks claros, objetivos e construtivos.

D)

Ignorar conflitos com o intuito de manter uma harmonia aparente.

E)

Priorizar exclusivamente a comunicação escrita, evitando diálogos presenciais.

#Questão 1099186 - Gestão de Pessoas, Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Arvorezinha - RS, Atendente de Creche

Em relação aos benefícios do trabalho em equipe, analisar os itens.
I. Maior produtividade.
II. Não precisar da opinião do outro.
III. Fortalecimento dos relacionamentos.
Está CORRETO o que se afirma:

A)

Apenas no item I.

B)

Apenas nos itens I e III.

C)

Apenas nos itens II e III.

D)

Em todos os itens.

#Questão 1099276 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, AMEOSC, 2025, Prefeitura de Palma Sola - SC, Atendente de Saúde

Em um ambiente organizacional, a comunicação e as relações interpessoais desempenham papel fundamental na integração das equipes e na resolução de conflitos. Considere um cenário em que a clareza na transmissão das informações e a prática da escuta ativa se tornam determinantes para a eficácia do trabalho colaborativo. Assinale a alternativa correta.

A)

A utilização de uma comunicação vertical e autoritária, sem espaço para diálogo, promove a integração das equipes e favorece o ambiente colaborativo, pois incentiva a tomada de decisões unilaterais.

B)

A priorização exclusiva do feedback formal e estruturado, ignorando a comunicação informal, garante maior eficiência nas relações interpessoais, já que os dados apresentados são sempre precisos e imparciais.

C)

A adoção de práticas de escuta ativa, combinada com feedback construtivo, contribui para a melhoria das relações interpessoais e a eficácia comunicacional no ambiente de trabalho.

D)

A comunicação não-verbal, quando desconsiderada em ambientes de trabalho, compensa-se automaticamente pelo uso de sistemas informatizados, eliminando a necessidade de interações pessoais para a resolução de conflitos.

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