Questões de Gestão de Pessoas

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 925651 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

O papel do RH corporativo pode ser redesenhado na empresa, para tratar de importantes responsabilidades exigidas nesse contexto. Algumas dessas responsabilidades são representadas abaixo, EXCETO: 

#Questão 925652 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

Tomando como base a atividade de coaching, analise as assertivas abaixo, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas:


( ) O processo de coaching trabalha focado em resultados previamente negociados e estabelecidos, com os treinamentos direcionados aos resultados do planejamento da empresa.


( ) O processo de coaching deve ser considerado apenas em longo prazo.


( ) A solicitação de um serviço de coaching pode partir de uma área específica ou, preferencialmente, da empresa como um todo.


( ) O processo de coaching utiliza a experiência do dia a dia, ou seja, o ideal é que a orientação profissional seja feita em tempo real e na tarefa.


( ) Normalmente, a abordagem de coaching equivale à abordagem da terapia ocupacional.


A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

#Questão 925654 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

Associe a primeira com a segunda coluna


1 – Cultura

2 – Normas de comportamento

3 – Valores compartilhados

4 - Socialização


( ) A implantação das regras e dos valores da empresa.

( ) Preocupações importantes e metas compartilhadas pela maioria das pessoas em um grupo.

( ) Formas de ação comuns ou difundidas que são encontradas em um grupo.

( ) Conjunto de valores e crenças


A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:


#Questão 925655 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

Analise as assertivas


I - A velocidade da mudança no mundo empresarial, notadamente neste século XXI, não irá diminuir tão cedo,


E, PROVAVELMENTE,


II – a concorrência na maioria dos setores da economia irá diminuir neste século XXI. 


Está CORRETO o que se afirma em: 

#Questão 925656 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FUMARC, 2023, AL-MG, Analista Legislativo - Analista de Recursos Humanos

Os gestores de RH têm que conviver, nas organizações, com perfis geracionais diferentes e saber entendê-los, para que o desenvolvimento organizacional e um equilibrado ambiente de trabalho sejam perseguidos. Dentre esses perfis, se destacam as chamadas Geração X e Geração Y. Analise as assertivas abaixo, identificando-as com V ou F, conforme sejam verdadeiras ou falsas.


( ) A Geração Y é caracterizada por indivíduos ambiciosos, instáveis, preocupados com o meio ambiente e práticas sustentáveis.


( ) Os indivíduos da Geração X têm o imediatismo e o forte envolvimento com as tecnologias como aspectos que mais influenciam na personalidade.


( ) Os indivíduos da Geração X não conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo.


( ) Geração Y é conhecida como a Geração Milênios, por ser a geração da mudança do milênio.


A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:

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