Questões de Direito Processual do Trabalho

#Questão 993955 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, Instituto Access, 2022, CELEPAR - PR, Advogado (Júnior)

Otávio é reclamante numa reclamação trabalhista ajuizada pelo rito ordinário contra Coringa Ltda. Astrogildo Empreendimentos Ltda. é reclamado numa reclamação trabalhista que segue pelo rito sumaríssimo, ajuizada por Jânio, seu ex-empregado. Mário é requerido num inquérito para apuração de falta grave, ajuizado por Balão Mágico Ltda., seu empregador.
Analisando a situação hipotética acima, é correto afirmar que, para cada parte, em cada situação acima, respectivamente, a quantidade de testemunhas é de até

A) 2, 3 e 6 testemunhas.

B) 3, 2 e 6 testemunhas.

C) 6, 2 e 3 testemunhas.

D) 3, 2 e 3 testemunhas.

E) 3, 3 e 3 testemunhas.

#Questão 993976 - Direito Processual do Trabalho, Competência da Justiça do Trabalho, VUNESP, 2022, Câmara de Orlândia - SP, Procurador Jurídico

Conforme entendimento Sumulado do TST, analise o caso hipotético a seguir:
Ajuizada a reclamação trabalhista em local diverso e apresentada a exceção de incompetência territorial pela reclamada, se acolhida pelo juiz a exceção de incompetência territorial determinando a remessa dos autos para vara do trabalho de outro Tribunal Regional do Trabalho, haverá uma

A) decisão interlocutória, cabendo recurso de imediato.

B) sentença sem resolução de mérito, não cabendo recurso de imediato.

C) decisão interlocutória, não cabendo recurso de imediato.

D) sentença com resolução de mérito, cabendo recurso ordinário.

E) sentença sem resolução de mérito, cabendo recurso de natureza extraordinária de imediato.

#Questão 994009 - Direito Processual do Trabalho, Atos, termos e prazos processuais. Vícios dos atos processuais. Provas no processo do trabalho, Instituto Consulplan, 2022, PGE-ES, Estagiário de Direito

Em Direito Processual, o prazo pode ser entendido como o período em que deve ser praticado o ato processual. Sobre os prazos processuais na sistemática processual trabalhista, assinale a afirmativa INCORRETA.

A) Com a Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), a contagem de prazo em dias no Processo do Trabalho seguiu a disciplina dada pelo Código de Processo Civil, para considerar somente os dias úteis.

B) A notificação postal, no caso de o destinatário não ser encontrado ou de ter seu recebimento recusado, terá de ser obrigatoriamente devolvida ao Tribunal, pelo Correio, no prazo de quarenta e oito horas.

C) Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro (férias forenses coletivas), período no qual os juízes, os membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os auxiliares da Justiça também não poderão exercer suas atribuições.

D) Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Assim sendo, faculta-se ao juiz do trabalho prorrogar um prazo não peremptório, pelo tempo estritamente necessário.

#Questão 994010 - Direito Processual do Trabalho, Os Órgãos da Justiça do Trabalho, Instituto Consulplan, 2022, PGE-ES, Estagiário de Direito

A Constituição da República de 1988, em seu Art. 111-A, prevê que funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (ENAMAT) e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Sobre o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que o órgão exerça atividade:

A) Financeira.

B) Patrimonial.

C) Jurisdicional.

D) Administrativa.

#Questão 994011 - Direito Processual do Trabalho, Execução trabalhista, Instituto Consulplan, 2022, PGE-ES, Estagiário de Direito

Nos termos do Art. 884 da CLT, garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado cinco dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Contudo, a lei dispensa a necessidade de garantia ou penhora na hipótese de:

A) Empresa de pequeno porte.

B) Microempreendedor individual.

C) Diretor de entidade filantrópica.

D) Empresa individual de responsabilidade limitada.

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