Questões sobre Meios de prova

#Questão 914334 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, FGV, 2023, TST, Juiz do Trabalho Substituto

Em determinada audiência; comparece para depor uma testemunha que não falava o idioma nacional, tratando-se de idioma com pouquíssimos falantes no país. Por coincidência, dominando-o o juiz fluentemente, resolve então dispensar intérprete e prosseguir com a oitiva da testemunha. O advogado da empresa insurgiu-se imediatamente contra essa decisão do juiz, dizendo que ela seria arbitrária e que as partes ficariam a depender das traduções e interpretações do juiz, sem saber se eram ou não fidedignas. Disse ainda que não participaria da audiência, se assim prosseguisse o juiz, sem nomear intérprete, e retirou-se da sala em seguida.

Quanto à conduta do advogado, é correto afirmar que foi:

A) errada quanto ao intérprete;

B) certa quanto ao intérprete;

C) errada quanto ao intérprete e abusiva quanto à saída da sala;

D) certa quanto ao intérprete e também quanto à saída, para obrigar o juiz a adiar a audiência;

E) errada quanto ao intérprete e prejudicial à parte que assistia.

#Questão 915585 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, VUNESP, 2023, CAMPREV - SP, Procurador

De acordo com as súmulas do TST, quanto a prova do direito processual trabalhista, assinale a alternativa correta.

A) A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta, não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.

B) A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa não se aplica somente a ela, afetando, ainda que indiretamente, o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.

C) É do empregado o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial.

D) É do empregado o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo de direito.

E) A presunção de veracidade da jornada de trabalho, salvo se prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário.

#Questão 993977 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, VUNESP, 2022, Câmara de Orlândia - SP, Procurador Jurídico

Assinale a alternativa correta quanto ao não comparecimento das partes à audiência trabalhista.

A) Tratando-se a parte reclamada de pessoa jurídica de direito público, não estará sujeita à revelia em caso de não comparecimento à audiência.

B) A prova preconstituída nos autos não poderá ser levada em conta para confrontar com a confissão ficta.

C) A vedação à produção de prova posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.

D) Ainda que ausente o reclamado e presente o advogado na audiência, não serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.

E) A revelia produzirá efeitos ainda que as alegações de fato formuladas pelo reclamante sejam inverossímeis ou estejam em contradição com prova constante dos autos.

#Questão 993954 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, Instituto Access, 2022, CELEPAR - PR, Advogado (Júnior)

Em processo trabalhista com pedido de pagamento de adicional de periculosidade, o magistrado determinou a realização da prova pericial, nomeou perito, concedeu prazo para apresentação de quesitos e assistentes técnicos, e arbitrou os honorários do profissional em R$ 2.000,00, com o prazo de 15 dias para o reclamante comprovar o depósito dos valores, sob pena de perda da prova.
O advogado do reclamante insurgiu-se acerca de tal decisão, argumentando que estava em desalinho com as regras da CLT e com o entendimento do TST, mas o magistrado insistiu na decisão.
Analisando a situação hipotética acima descrita, assinale a alternativa correta, acerca do procedimento a ser adotado pelo advogado do reclamante, para reverter a decisão.

A) Deverá comprovar pagamento no prazo concedido pelo magistrado, para garantir o direito a produção da prova, uma vez que não há procedimento algum a ser adotado.

B) Deverá interpor recurso de agravo de instrumento.

C) Deverá interpor recurso ordinário.

D) Deverá impetrar mandado de segurança.

E) Deverá ajuizar ação rescisória.

#Questão 993955 - Direito Processual do Trabalho, Meios de prova, Instituto Access, 2022, CELEPAR - PR, Advogado (Júnior)

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