Questões de Direito Previdenciário da FCC

a Assistência Social, a Saúde e a Previdência Social.

a Assistência Social, o Trabalho e a Saúde.

o Sistema Tributário, o Lazer e a Previdência Social.

a Educação, a Previdência Social e a Assistência Social.

a Cultura, a Previdência Social e a Saúde.

mantém a qualidade de segurado, até dez meses após a cessação das contribuições.

não manterá a qualidade de segurado, uma vez que a Lei no 8.213/1991 resguarda esta qualidade até três meses após a cessação das contribuições.

não manterá a qualidade de segurado, uma vez que a Lei no 8.213/1991 resguarda esta qualidade até dois meses após a cessação das contribuições.

mantém a qualidade de segurado até seis meses após a cessação das contribuições.

não manterá a qualidade de segurado, uma vez que a Lei no 8.213/1991 resguarda esta qualidade até trinta dias após a cessação das contribuições.

20% (vinte por cento) do limite mínimo do salário de contribuição.

11% (onze por cento) do limite mínimo do salário de contribuição.

8% (oito por cento) do limite mínimo do salário de contribuição.

9% (nove por cento) do limite mínimo do salário de contribuição.

5% (cinco por cento) do limite mínimo do salário de contribuição.

apenas a esposa pode postular o benefício da pensão por morte do marido.

Cecília já havia perdido a qualidade de segurada antes da solicitação do benefício.

Joaquim não era segurado do Regime Geral da Previdência Social.

Joaquim não comprovou a sua dependência econômica em relação à Cecília.

não foi cumprido o período de carência previsto em lei para ser concedido o benefício da pensão por morte.

Declarar à Secretaria da Receita Federal do Brasil e ao Conselho Curador do FGTS dados relacionados aos fatos geradores das contribuições previdenciárias.

Arrecadar as contribuições dos empregados que lhe prestam serviços.

Efetuar a retenção de 11% (onze por cento) sobre o valor bruto da nota fiscal quando contratar serviços a serem executados com cessão de mão de obra.

Preparar as folhas de pagamento das remunerações pagas ou creditadas a todos os segurados a serviço da empresa de acordo com as normas estabelecidas pelo órgão competente.

Repassar aos empregados os valores devidos a título de contribuição previdenciária para fins de recolhimento.