Questões sobre Identificação Profissional

#Questão 641666 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

#Questão 641665 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, NOSSO RUMO, 2017, CREA/SP, Analista de Recursos Humanos

Assinale a alternativa correta acerca da Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho.

A) A CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 72 horas para nela anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais.

B) As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, contanto que sua forma de pagamento seja em utilidades.

C) É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS.

D) As anotações na CTPS serão feitas na data-base e no caso de rescisão contratual, não podendo ser realizadas a qualquer tempo, ainda que com solicitação do trabalhador.

E) Os acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo empregador na carteira do acidentado.

#Questão 641663 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, FCC, 2015, TRT 15ª, Juiz do Trabalho Substituto

Silvia, nascida em 1989, presta serviços de cunho social para uma instituição sem finalidade lucrativa, dedicando- se exclusivamente à assistência ao menor abandonado, residindo no local de trabalho, também chamado de casa- lar. Com base em tais informações, Silvia

A) tem direito a anotação em CTPS, salário mínimo, DSR, férias acrescidas de um terço, entre outros, tendo em vista que por sua habitualidade, na qualidade de trabalhadora autônoma, passa a ser empregada doméstica.

B) tem direito a anotação em CTPS, salário mínimo, DSR, férias acrescidas de um terço, entre outros, tendo em vista sua condição de empregada doméstica.

C) tem direito a anotação em CTPS, salário mínimo, DSR e férias remuneradas, entre outros, tendo em vista sua condição de Mãe Social.

D) não possui direitos trabalhistas, pois a sua prestação de serviços não desnatura sua condição de trabalhadora autônoma.

E) não possui direitos trabalhistas, pois a sua prestação de serviços não desnatura sua condição de trabalhadora eventual.

#Questão 312445 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, BIO RIO, 2014, CEPEL, Profissional de Nível Superior II (JUR56)

#Questão 565795 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, BIO RIO, 2014, CEPEL, Profissional de Nível Superior II (JUR56)

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