Questões de Direito do Trabalho do ano 2012

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2012

#Questão 316151 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, FCC, 2012, TRT 6ª, Analista Judiciário

Em relação à jornada de trabalho e períodos de descanso previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que:

#Questão 316158 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Médico Perito

Sobre o período de descanso, assinale a alternativa incorreta.

#Questão 316166 - Direito do Trabalho, Princípios do Direito do Trabalho, CESGRANRIO, 2012, CEF, Advogado

Marilda foi contratada através de empresa interposta para trabalhar como bancária em determinado banco. Ela trabalhou nessas condições por cinco anos. Após ser dispensada, Marilda moveu uma Reclamação Trabalhista para reconhecimento de vínculo diretamente com o banco, com fundamento na Súmula 331 do TST. Em sua defesa, o banco nega o vínculo empregatício, pois a relação havida com a autora era regulada através de contrato de prestação de serviços especializados e, portanto, ela estaria submetida a tal contrato. Na sentença, o juiz reconheceu o vínculo empregatício da autora com o banco.

Considerando-se a situação descrita, qual dos princípios do Direito do Trabalho rechaça a tese sustentada pelo banco?

#Questão 316168 - Direito do Trabalho, Princípios do Direito do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2012, TRT 10ª, Analista Judiciário

Em relação ao direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

No direito do trabalho, aplica-se o princípio da norma mais favorável, que autoriza o intérprete a aplicar a norma mais benéfica ao trabalhador, ainda que essa norma esteja em posição hierárquica inferior no sistema jurídico.

#Questão 316176 - Direito do Trabalho, Princípios do Direito do Trabalho, FCC, 2012, TRT 11ª, Analista Judiciário

O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da

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