Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

#Questão 315440 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, ESAF, 2006, IRB, Advogado (Prova 2

Assinale a afirmação correta.

#Questão 315442 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, ESAF, 2006, IRB, Advogado (Prova 2

Para evitar pleitos de equiparação salarial, a empresa que possuir quadro organizado em carreiras deverá realizar promoções

#Questão 315444 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, IPAD, 2006, HEMOPE/PE, Advogado

Analise as afirmativas abaixo:

1. Aos empregadores equiparam-se, exclusivamente para efeitos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.

2. O contrato de trabalho poderá ser acordado com prazo determinado ou mesmo sem definição temporal. No primeiro caso, somente será válido em se tratando de: a) serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo, b) admissões que representem acréscimo no número de empregados, c) atividades empresariais de caráter transitório, d) contrato de experiência.

3. O contrato de trabalho regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho não exige solenidade, podendo ser acordado inclusive tacitamente. Porém, é exigência legal que em 48 horas haja formalidade posterior ao avençado, com o registro do avençado em documento específico, a Carteira de Trabalho e Previdência Social.

Assinale a alternativa correta:

#Questão 315446 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, UPE / UPENET / IAUPE, 2006, Prefeitura de Paulista - PE, Advogado

Sobre salário e remuneração, podemos afirmar.

#Questão 315448 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Advogado (Pleno Cargo 401)

Com relação aos dispositivos de Proteção do Trabalho da Mulher, assinale a alternativa verdadeira.

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