Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

#Questão 315206 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2006, PRODEST/ES, Analista Organizacional

Paulo foi aprovado em concurso público e assinou contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. No primeiro dia de trabalho, sua jornada foi até as 23 horas.

Considerando a situação hipotética acima descrita e com base na legislação trabalhista e previdenciária, julgue os itens a seguir.

O contrato de trabalho assinado ressalva um período de experiência de 180 dias, após o qual passará a vigorar por tempo indeterminado.

#Questão 315335 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso, para os estabelecimentos com mais de:

#Questão 315375 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2006, PRODEST/ES, Analista Organizacional

Paulo foi aprovado em concurso público e assinou contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. No primeiro dia de trabalho, sua jornada foi até as 23 horas.

Considerando a situação hipotética acima descrita e com base na legislação trabalhista e previdenciária, julgue os itens a seguir.

É correto afirmar que a jornada de trabalho de Paulo será de, no mínimo, oito horas diárias.

#Questão 315377 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2006, PRODEST/ES, Analista Organizacional

Paulo foi aprovado em concurso público e assinou contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. No primeiro dia de trabalho, sua jornada foi até as 23 horas.

Considerando a situação hipotética acima descrita e com base na legislação trabalhista e previdenciária, julgue os itens a seguir.

No segundo dia de trabalho, a jornada de Paulo só poderá começar a partir das 8 horas, de forma a respeitar o período mínimo de 9 horas consecutivas para descanso.

#Questão 315416 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, ACEP, 2006, BNB, Advogado

Quanto ao FGTS, assinale a alternativa CORRETA.

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