Questões de Direito do Trabalho

#Questão 316523 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2011, TRT 24ª, Analista Judiciário

Davi trabalha na empresa X como analista de sistema, suporte e internet. Além de seu salário mensal, recebe as seguintes utilidades: curso de informática avançada, seguro de vida e previdência privada. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho,

A)

apenas o curso de informática é considerado salárioutilidade.

B)

nenhum dos itens mencionados são considerados salários-utilidade.

C)

apenas o seguro de vida é considerado salário-utilidade.

D)

apenas o curso de informática e a previdência privada são considerados salários-utilidade.

E)

apenas o seguro de vida e a previdência privada são considerados salários-utilidade.

#Questão 316519 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2011, TRT 20ª, Analista Judiciário

Magali, Kátia e Cíntia são empregadas da empresa "Dourada". Todas as empregadas realizam viagens de trabalho. Magali recebe diária de viagem que excede em 52% o valor de seu salário. Kátia recebe diária de viagem que excede em 33% o valor de seu salário e Cíntia recebe diária de viagem que excede em 61% o valor de seu salário. Nestes casos,

A)

integram o salário, pelo seu valor total, mas sem efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Cíntia.

B)

não integram o salário para todos os efeitos as diárias de viagens recebidas por todas as empregadas tendo em vista que diárias de viagens são retribuições pagas.

C)

integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Cíntia.

D)

integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Kátia.

E)

integram o salário, pelo seu valor total e para efeitos indenizatórios, as diárias de viagens recebidas apenas por Magali e Cíntia.

#Questão 316628 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Judiciário

Viviane e Carolina receberam aviso prévio de sua empregadora, a empresa Z, relacionado à rescisão de seus contratos de trabalho por prazo indeterminado. O aviso prévio de Viviane é indenizado e o de Carolina não. Assim, o pagamento relativo ao período de

A)

ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS.

B)

apenas o aviso prévio de Viviane está sujeito à contribuição para o FGTS.

C)

apenas o aviso prévio de Carolina está sujeito à contribuição para o FGTS.

D)

ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS, mas a contribuição do aviso de Viviane é pela metade.

E)

ambos os avisos estão sujeitos à contribuição para o FGTS, mas a contribuição do aviso de Carolina é pela metade.

#Questão 316636 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2011, ECT, Agente dos Correios

#Questão 316646 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2011, EBC, Analista de Empresa de Comunicação Pública

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