Questões de Administração da FUNDEP

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#Questão 4077 - Administração, Geral, FUNDEP, 2008, UFMG, Assistente em Administração

Os dois principais objetivos da proposta de reforma do aparelho do Estado no Governo FHC, segundo Bresser Pereira (2005), foram

A) aumentar o número de estatais na área econômica e desestimular a atuação da sociedade civil nas áreas da Saúde e Assistência Social.

B) centralizar a Administração Pública Federal, para garantir eficiência e aumentar a presença do Estado na área econômica, através das estatais.

C) aumentar o tamanho da máquina pública, buscando mais eficiência e diminuir o envolvimento da sociedade para garantir mais eficácia.

D) facilitar o ajuste fiscal e tornar mais eficiente e moderna a administração pública, voltando-a para o cidadão.

#Questão 4078 - Administração, Geral, FUNDEP, 2008, UFMG, Assistente em Administração

As decisões podem ser classificadas de acordo com o tempo que um gerente deve gastar para tomá-las.

Considerando-se esta informação, com relação à classificação das decisões, é INCORRETO afirmar que

A) as decisões programadas são rotineiras e repetitivas e, normalmente, são tomadas de acordo com as diretrizes gerencial estabelecidas.

B) as decisões não programadas são tipicamente tomadas uma única vez, que em geral, são menos estruturadas do que as programadas.

C) nas decisões programadas, as organizações desenvolvem processos específicos para lidar com elas.

D) as decisões programadas são conduzidas pelos processos gerais de solução de problemas.

#Questão 9912 - Administração, Administração de Sistemas de Informação, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Bibliotecário

Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando corretamente cada uso da informação à respectiva classe.

(1) (2) (3) (4) (5)

(2) (4) (3) (1) (5)

(3) (2) (1) (5) (4)

(5) (3) (4) (2) (1)

#Questão 10997 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

Uma gestão de pessoas voltada para resultados exige estratégias de gestão das competências. Com base nessas informações e considerando as etapas da avaliação 360 graus, é INCORRETO afirmar que

a rede de avaliação é formada pelo chefe imediato e colegas de trabalho.

se amplia a rede, acrescentando clientes e fornecedores internos.

são agregados alguns clientes na rede.

se completa o ciclo envolvendo o chefe imediato e colegas de trabalho.

#Questão 10998 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

"A avaliação do treinamento em nível de comportamento no cargo nem sempre tem sido desenvolvida a contento." (GIL, 2001, p. 141). Entre as técnicas mais utilizadas para avaliação de comportamento no cargo, NÃO se inclui

amostragem por atividades.

heterodiário.

diário do observador.

autodiário.

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