Questões de Administração da ESAF

#Questão 17352 - Administração, Gestão por Competência, ESAF, 2004, ANEEL, Analista Administrativo (Prova 2

Na coluna A, à esquerda, identificam-se dois tipos de competências, segundo Nisembaum, e na coluna B, à direita, caracteriza-se cada competência.

Solicita-se relacionar a coluna A com a coluna B e assinalar a opção que indica as relações corretas.

A)

AI - BII; AI - BIV; AII - BI; AII - BIII.

B)

AI - BI; AI - BIV; AII - BII; AII - BIII.

C)

AI - BII; AI - BIII; AII - BI; AII - BIV.

D)

AI - BI; AI - BII; AII - BIII; AII - BIV.

E)

AI - BI; AI - BIII; AII - BII; AII - BIV.

#Questão 18468 - Administração, Novas Abordagens da Administração, ESAF, 2004, ANEEL, Especialista em Regulação (Prova 2

Uma dificuldade enfrentada pelo tomador de decisão é identificar, diagnosticar e priorizar o problema a ser resolvido. Escolha a opção que explicita corretamente o diagrama de ISHIKAWA.

A)

Essa técnica permite priorizar as causas que são responsáveis pelo maior número de efeitos.

B)

Essa técnica possibilita identificar, organizar o raciocínio e a discussão sobre as causas de um problema.

C)

Com base na análise simultânea do efeito da decisão para o desempenho da empresa e o tempo disponível para decisão, é possível priorizar o problema a ser tratado.

D)

Com base na análise dos objetivos que se deseja alcançar é possível identificar variáveis que podem e não podem ser modificadas.

E)

Essa técnica possibilita hierarquizar causas e efeitos por meio da atribuição de notas e sua ponderação.

#Questão 18897 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2004, IRB, Analista

O clima organizacional pode ser descrito como a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização e que influencia seu comportamento. Assinale a frase que não apresenta fatores que têm influência direta sobre o clima organizacional.

A)

Política salarial e de recompensa da organização.

B)

Estrutura organizacional e estilo de liderança do corpo gerencial.

C)

Estrutura de cargos e estímulo ao desenvolvimento profissional.

D)

Política salarial e estímulo ao desenvolvimento profissional.

E)

Política de expansão e estrutura de vendas.

#Questão 19107 - Administração, O&M, ESAF, 2004, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC (Prova 1

#Questão 19494 - Administração, Organização, ESAF, 2004, ANEEL, Especialista em Regulação (Prova 2

Segundo o enfoque sistêmico é mais importante definir uma organização em termos de sua finalidade ou utilidade para o usuário do que por meio de suas entradas e processo.

Assinale a opção que corresponde a uma interpretação correta da frase acima.

A)

O enfoque sistêmico enfatiza a idéia de eficácia global.

B)

O enfoque sistêmico enfatiza a idéia de eficiência dos recursos.

C)

O enfoque sistêmico enfatiza a idéia de processos convergentes.

D)

O enfoque sistêmico enfatiza a idéia de ambiente interno.

E)

O enfoque sistêmico enfatiza a idéia de cultura organizacional.

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