Questões de Administração da ESAF

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Listagem de Questões de Administração da ESAF

#Questão 16499 - Administração, Gestão de Pessoas, ESAF, 2004, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC (Prova 1

De uma forma geral, as competências gerenciais são classificadas em três categorias: conhecimentos, habilidades e atitudes. Essas são necessárias para ocupar um cargo de gerente e dependem do nível hierárquico do cargo, das tarefas a serem desenvolvidas pelo gerente e do tipo de organização entre outros fatores.

#Questão 16980 - Administração, Liderança, ESAF, 2004, ANEEL, Especialista em Regulação (Prova 2

Assinale a opção que não indica uma visão contemporânea de liderança.

#Questão 16981 - Administração, Liderança, ESAF, 2004, ANEEL, Especialista em Regulação (Prova 2

Diferentes teorias tentam explicar a liderança. A seguir explicitam-se alguns aspectos dessas teorias.

I. A eficácia do líder depende da cultura organizacional, de características do gerente e dos funcionários.

II. O melhor estilo de liderança é aquele orientado para a tarefa.

III. A maturidade do grupo de liderados indica o melhor estilo de liderança.

IV. A eficácia do líder se deve a suas habilidades pessoais e uso da autoridade.

Assinale a opção que corresponde à essência das teorias de liderança situacional.

#Questão 17024 - Administração, Liderança, ESAF, 2004, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC (Prova 1

Uma das funções da administração está relacionada à liderança e à motivação. Indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) A teoria sobre motivação de Maslow pressupõe a existência de fatores higiênicos que, quando presentes, evitam insatisfação, mas não são suficientes para motivar.

( ) A partir do estudo de diferentes dimensões do modelo organizacional, Likert identifica quatro sistemas de organizações: autoritário coercitivo, autoritário benevolente, consultivo e participativo.

( ) A liderança voltada para a tarefa tem como preocupação o alcance dos objetivos individuais, enquanto a liderança voltada para as pessoas estabelece metas.

( ) Uma das formas de enriquecimento do trabalho é através de rodízio de cargos, autocontrole, treinamento, participação em grupos de aprimoramento.

#Questão 17353 - Administração, Gestão por Competência, ESAF, 2004, ANEEL, Analista Administrativo (Prova 2

Selecione a opção que completa corretamente a frase a seguir. Para agregar valor às organizações e aos indivíduos, as competências devem ser entendidas como

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