Questões de Administração da CETRO

#Questão 663772 - Administração, Mercado, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663888 - Administração, Liderança, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

O ambiente das organizações apresenta-se cada vez mais desafiador. A liderança neste contexto globalizado vem a ser um fenômeno organizacional, presente em todos os momentos. Considerando essas afirmações, assinale a alternativa correta.

A) Na escola de Administração Científica, a função do líder era a de estabelecer um relacionamento interpessoal eficaz e motivador para, assim, cumprir critérios de desempenho, no intuito de alcançar os resultados esperados.

B) Na escola das Relações Humanas, a função do líder era a de estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atender aos objetivos organizacionais.

C) No modelo da Grade Gerencial ou Grid Gerencial, proposto por Blake e Mouton, os estilos gerenciais são baseados na ?preocupação com pessoas?, sendo essa a única variável que compõe o modelo.

D) Na teoria situacional de Hersey e Blanchard, apesar de considerar que todas as variáveis situacionais sejam importantes, a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação aos subordinados.

E) A teoria situacional de Hersey e Blanchard pertence à escola comportamental ou abordagem comportamental.

#Questão 663891 - Administração, Liderança, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663892 - Administração, Liderança, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663959 - Administração, Gestão de Pessoas, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

A Gestão de Pessoas busca auxiliar os gestores na realização de suas atribuições de líderes, mediante um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Alguns autores dividem em seis processos básicos a gestão de pessoas. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta.

A) O processo ?Agregar Pessoas? refere-se a desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa.

B) O processo ?Manter Pessoas? refere-se a criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.

C) O processo ?Monitorar as Pessoas? refere-se a administrar a cultura e o clima organizacional, bem como a qualidade de vida e a manutenção das relações sindicais.

D) O processo ?Desenvolver Pessoas? refere-se a incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas.

E) O processo ?Aplicar Pessoas? refere-se a recompensas, remuneração, benefícios e serviços sociais.

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