Questões de Administração da CETRO

#Questão 663363 - Administração, Planejamento do Projeto, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663482 - Administração, Organização, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663483 - Administração, Organização, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C1

#Questão 663578 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

Um gestor deve ter habilidade e perspicácia no sentido de identificar eventuais problemas de relacionamento entre as pessoas, visando ao melhor clima possível. Alguns autores entendem que há três fatores: equidade, realização e companheirismo, cuja incidência na organização é desejada e que contribuem para um clima positivo. É correto afirmar que o fator realização

A) consiste em reconhecer que há competição entre pessoas de uma mesma posição.

B) consiste na busca por relações amistosas, porque assim há maiores possibilidades de manutenção da posição.

C) consiste em perceber que os superiores são justos na relação com a estrutura social.

D) representa um fator altamente relevante para as pessoas que ocupam posições com poder decisório, pois se refere a estar bem na organização, ser considerado e respeitado no cargo que ocupa.

E) consiste em entender que o melhor clima possível elimina o conflito que só traz a instabilidade e a incerteza.

#Questão 663579 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C6

Um indivíduo pode ter experimentado os efeitos do clima organizacional se já trabalhou com alguém cujas atitudes positivas o inspiraram a dar seu melhor ou trabalhou com um grupo sem objetivos claros que o fez perder a motivação. Persiste a ideia de que o conceito de clima organizacional envolve um quadro complexo e amplo da influência ambiental sobre os funcionários. Sobre o assunto, analise as assertivas abaixo.

I. Clima Organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é compreendida pelas percepções que os clientes e o ambiente externo têm com relação à empresa.

II. Clima Organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que se refere especificamente a metas e objetivos organizacionais.

III. Clima Organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, inclusive influenciando os seus comportamentos.

IV. Clima Organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que favorece e influencia os hábitos adotados pelos funcionários.

É correto o que se afirma em

Questões de Administração da CETRO

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo