Questões de Administração da CESPE / CEBRASPE

#Questão 809954 - Administração, Métodos e Processos, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

Nas organizações, a gestão de processos deve considerar tanto os processos centrais quanto os de apoio e os periféricos. Na gestão de processos, os processos considerados centrais incluem

A) a aquisição de insumos para a produção.

B) o processamento de pedidos de produtos.

C) a elaboração do balanço patrimonial e financeiro.

D) o recrutamento e a seleção de empregados.

#Questão 809970 - Administração, Motivação, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

#Questão 812111 - Administração, Administração da Qualidade, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

Na gestão da qualidade, conformidade se refere ao nível de correspondência entre determinado produto ou serviço e a sua

A) qualidade do projeto, que corresponde ao uso adequado do produto ou serviço.

B) categoria de excelência, que corresponde ao padrão de qualidade estabelecido para o produto ou serviço.

C) especificação, que corresponde à qualidade planejada para esse produto ou serviço.

D) regularidade, que corresponde à uniformidade entre produtos ou serviços de mesma categoria.

#Questão 812343 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

O objetivo dos estudos de Hawthorne, que deram origem à Escola das Relações Humanas, era

A) determinar, por meio de métodos científicos, a tarefa ideal a ser desempenhada pelo operário conforme o seu perfil.

B) promover melhores condições de trabalho para os operários nas fábricas.

C) demonstrar o impacto das condições físicas do local de trabalho na produtividade dos operários.

D) identificar o tipo de estrutura formal da empresa capaz de contribuir para a qualidade de vida dos trabalhadores.

#Questão 812744 - Administração, Organização, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional Eleitoral / Tocantins (TRE TO), Analista Judiciário

O desenvolvimento de estratégias de capacitação de pessoas frequentemente demanda a elaboração de um diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT), o qual envolve a análise das variáveis correspondentes ao nível

A) organizacional, que abrange atividades e condições de autoconhecimento dos empregados.

B) de gestão de pessoas, que abarca responsabilidades dos executantes e vendas.

C) de gestão de pessoas, que engloba imagem da empresa e habilidades.

D) organizacional, que compreende recursos humanos e produção.

E) de gestão de pessoas, que abrange clima organizacional.

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