Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 8761 - Administração, Administração de Marketing, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Administrador (Língua Estrangeira (Inglês))

O diretor de uma indústria nacional solicita a criação de uma campanha institucional para sua agência.

Nesse caso, as propagandas da empresa irão enfatizar

A)

a comparação com a marca líder no segmento

B)

a segurança, a confiabilidade e a tradição da marca

C)

o preço mais competitivo do que o da concorrência

D)

os atributos e os diferenciais de seus produtos

E)

os serviços prestados por sua equipe de representantes

#Questão 8888 - Administração, Administração de Marketing, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Engenheiro (Língua Estrangeira (Inglês))

#Questão 9820 - Administração, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, CESGRANRIO, 2013, Petrobras Distribuidora S.A., Técnico em Administração Júnior

Qual é a diferença entre administração de materiais (AM) e administração de suprimentos (AS)?

A)

AM é atividade-meio, e AS é atividade-fim.

B) AM tem foco na produção, e AS, nas compras.

C)

AM desconsidera a distribuição ao cliente, e AS considera entrega ao cliente final.

D)

AM envolve somente o almoxarifado, e AS concentra-se na movimentação e tráfego de materiais.

E)

AM vai da programação de materiais até a sua saída em direção aos clientes, e AS está dirigida ao abastecimento da produção.

#Questão 10885 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Administrador (Língua Estrangeira (Inglês))

Uma organização optou por realizar a gestão do desempenho, utilizando um método tradicional de avaliação do desempenho dos funcionários, que se baseia nas características extremas representativas de desempenhos altamente positivos (sucessos) ou altamente negativos (fracassos), desconsiderando, portanto, o desempenho normal.

O método descrito é denominado

A)

escolha forçada

B)

lista de verificação

C)

pesquisa de campo

D)

escalas gráficas

E)

incidentes críticos

#Questão 11367 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2013, Petrobras Distribuidora S.A., Técnico em Administração Júnior

Um tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos colaboradores. Um programa de segurança do trabalho envolve o desenvolvimento de diversas atividades.

NÃO constitui uma dessas atividades o(a)

A)

desenvolvimento de sistemas de relatórios de providências.

B)

estabelecimento de um sistema de indicadores e estatística de acidentes.

C)

divulgação ampla de regras e procedimentos de segurança.

D)

criação de recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.

E)

participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores.

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