Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 18436 - Administração, Novas Abordagens da Administração, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Segundo Zarifian, a compreensão da passagem da Gestão Tradicional de Recursos Humanos para a Moderna Gestão de Competências implica a incorporação de uma nova lógica envolvendo a relação - especificação do trabalho / atributos do trabalhador / produtividade do trabalho. Uma das características essenciais dessa mutação é que o trabalhador seja capaz de:

A)

se adaptar ao fluxo de produção estabelecido.

B)

resolver os problemas que revela ou que gera.

C)

respeitar, rigorosamente, as prescrições do tempo e do espaço industrial.

D) realizar com eficiência as operações solicitadas pela direção.

E)

atuar com disciplina de forma a disponibilizar as suas capacidades visando a alcançar as metas.

#Questão 19194 - Administração, Organização, CESGRANRIO, 2007, TCE/RO, Administrador

Esta composição traduz o conceito de organização, que é a junção de recursos e competências para executar as ações planejadas e transformá-las em resultado. Como função administrativa, desdobra-se em três níveis organizacionais que, em ordem decrescente de hierarquia, são:

A) departamental – operacional – institucional.

B) operacional – departamental – institucional.

C) operacional – institucional – departamental.

D) institucional – operacional – departamental.

E) institucional – departamental – operacional.

#Questão 20277 - Administração, Planejamento, CESGRANRIO, 2007, TCE/RO, Técnico de Controle Externo

#Questão 557404 - Administração, Abordagem Estruturalista da Administração, CESGRANRIO, 2007, TCE/RO, Técnico de Controle Externo

"A sociedade moderna é uma sociedade das organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer."
CHIAVENATO, 2003.

A citação acima retrata fielmente a premissa básica de uma Teoria da Administração, a Estruturalista, que tem como característica principal o fato de estar voltada para:

A)

o todo e para a interação entre os recursos humanos da organização.

B)

o todo e para suas correlações com as tarefas a serem realizadas.

C)

o todo e para o relacionamento das partes na constituição do todo.

D)

uma única parte estrutural da empresa e como esta se desenvolve.

E)

uma única parte estrutural da empresa e sua relação de hierarquia.

#Questão 6524 - Administração, Abordagem Estruturalista da Administração, CESGRANRIO, 2006, EPE, Administração Geral

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