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Questões de Administração da Banca não informada

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Matéria

Assunto

Banca

Ano

Tipo

Nível de Escolaridade

Listagem de Questões de Administração da Banca não informada

#Questão 663937 - Administração, Liderança, Banca não informada, 2017, CREFITO 1ª Região/PE, Assistente Administrativo

Em relação à liderança, Chiavenato defende que as teorias de traços de personalidade apresentam aspectos falhos.

Aponte a alternativa abaixo que corresponde a um dos aspectos falhos, típico das teorias de traços de personalidade.

A) Não ponderam a importância relativa de cada uma das várias características e traços de personalidade que realçam os aspectos de liderança

B) Não ignoram a influência e reação dos subordinados nos resultados da liderança.

C) Fazem distinção entre traços quanto ao alcance de diferentes tipos de objetivos a serem alcançados.

D) Não ignoram a situação em que a liderança se efetiva.

E) Ponderam a importância relativa de cada uma das várias características e traços de personalidade que realçam os aspectos de liderança.

#Questão 663949 - Administração, Liderança, Banca não informada, 2017, IFTO, Administrador

O processo de liderança é bastante complexo. Em relação às abordagens acerca da liderança, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta.

A) A abordagem dos traços é bastante popular, porém sua aceitação no âmbito das empresas não tem implicações práticas.

B) Na abordagem do comportamento, a eficácia dos líderes estava ligada substancialmente aos traços pessoais.

C) Na abordagem situacional, a abordagem do comportamento, qualquer que seja o modelo adotado, supõe que um estilo de liderança é melhor que outro.

D) Tanto na abordagem situacional quanto na abordagem comportamental, a liderança mais eficaz não varia de acordo com maturidade dos subordinados.

E) Na abordagem do comportamento, a escola clássica acentuava o interesse pelas pessoas, enquanto o movimento das relações humanas enfatizava o interesse pelo trabalho.

#Questão 663982 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2017, DPE/PR, Técnico em Recursos Humanos

O atual cenário mundial apresenta questões econômicas e sociais que refletem no desenvolvimento organizacional do setor público. Face a esta constatação é estratégica a promoção de uma política de gestão de pessoas que assegure a prestação de serviços e o fornecimento de produtos na qualidade que atendam as demandas da sociedade. No organograma de Gestão de Pessoas, considerando os processos de desenvolver pessoas podemos considerar para a sua efetivação a implementação de:

A) Treinamento, desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreira e programa de comunicações e consonância.

B) Programas de mudanças e desenvolvimento de carreira, atitude proativa, visão de longo prazo e inovação e criatividade.

C) Treinamento, desenvolvimento de pessoas, inovação e criatividade e programa de comunicações e consonância.

D) Desenvolvimento de pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreira, atitude proativa e visão de longo prazo.

E) Desenvolvimento organizacional, desenvolvimento de pessoas, programa de comunicações e consonância e visão de longo prazo.

#Questão 664013 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2017, IFTO, Administrador

Sobre desenvolvimento de pessoas, existem vários métodos que são utilizados. Analise os itens abaixo.

I. Rotação de cargos está relacionado com a movimentação das pessoas em várias posições na organização, no esforço de expandir suas habilidades, conhecimentos e capacidades.

II. A rotação de cargos pode ser apenas horizontal

III. Estudo de casos é um método de desenvolvimento, no qual a pessoa se defronta com uma descrição escrita de um problema organizacional para ser por consequência analisado e resolvido.

Podemos afirmar que:

A) apenas a afirmativa I é falsa.

B) apenas a afirmativa III é verdadeira

C) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.

D) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.

E) todas as alternativas são verdadeiras.

#Questão 664084 - Administração, Gerenciamento de Risco, Banca não informada, 2017, DPE/PR, Administrador

No que concerne ao conceito de Gerenciamento de riscos, em relação aos processos de sua subdivisão, assinale a afirmativa correta.

A) Planejar as respostas aos riscos é o processo de implementar planos de respostas aos riscos, acompanhar os riscos identificados, monitorar riscos residuais, identificar novos riscos e avaliar o processo da eficácia dos riscos.

B) Controlar os riscos é o processo de desenvolvimento de opções e ações para aumentar as oportunidades e reduzir as ameaças aos objetivos dos projetos.

C) Realizar a análise qualitativa dos riscos é o processo de implementação e resposta aos riscos através da combinação de sua probabilidade de ocorrência e impacto.

D) Realizar a análise quantitativa dos riscos é o processo de analisar numericamente o efeito dos riscos identificados nos objetivos gerais do projeto.

E) Planejar o gerenciamento dos riscos é o processo de como avaliar as atividades com o objetivo de identificar os riscos do projeto.

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