Questões de Administração do ano 2016

#Questão 663051 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Agente de Apoio Legislativo

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que

A) seleção é uma etapa antecedente ao recrutamento.

B) seleção é o processo de captação externo e recrutamento de escolha interna.

C) recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção é uma atividade de escolha.

D) recrutamento consiste estritamente na classificação e seleção na decisão sobre a contratação.

E) ambos são processos de escolha, sendo o recrutamento de natureza compulsória.

#Questão 663081 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

Um dos modelos de remuneração mais tradicionais adotados pelas organizações, ligado ao cargo ocupado e no qual mede-se o valor relativo do cargo, na empresa e no mercado de trabalho, corresponde ao modelo

A) bifatorial.

B) funcional.

C) comutativo.

D) binário.

E) comparativo.

#Questão 663083 - Administração, Recompensas e Punições, IBFC, 2016, SES/PR, Administrador

A Administração de Salários é um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização, tanto a nível interno como externo. A recompensa que o indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais chama- se compensação. Assinale abaixo um exemplo de compensação financeira direta.

A) Férias.

B) 13° Salário.

C) Comissões.

D) Segurança no emprego.

#Questão 663345 - Administração, Processo Administrativo / Funções Administrativas, IBFC, 2016, TCM/RJ, Técnico de Controle Externo

Analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta sobre a teoria de Drucker sobre o processo de administração.

A) A base da administração por objetivos é o processo em que participam o chefe e sua equipe (ou um subordinado em particular), substituindo o processo hierárquico, no qual o chefe define os objetivos e os transmite pela cadeia de comando abaixo, para depois avaliar o desempenho da equipe

B) A administração por objetivos difundiu-se como um processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação do desempenho, exclusivamente, de processos

C) A administração por objetivos difundiu-se como um processo de supressão do planejamento para estabelecer foco nos resultados, não importando a iniciativa pessoal ou existência de conflitos na equipe de trabalho

D) A base da administração por objetivos é o processo em que participam o chefe e sua equipe (ou um subordinado em particular), estabelecendo o processo hierárquico, no qual o chefe define os objetivos e os transmite pela cadeia de comando abaixo, para depois avaliar o desempenho da equipe

#Questão 663365 - Administração, Planejamento do Projeto, IBFC, 2016, SES/PR, Administrador

Projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Dentre as alternativas abaixo assinale a alternativa que não contém uma característica de um projeto.

A) Projetos têm início e término definidos.

B) Cada projeto cria um produto, serviço ou resultado único.

C) Projetos são empreendidos somente no nível estratégico da empresa.

D) Pela natureza exclusiva dos projetos podem haver incertezas ou diferenças quanto aos produtos, serviços ou resultados criados pelo projeto.

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