Questões de Administração do ano 2016

#Questão 663424 - Administração, Planejamento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

O planejamento estratégico de uma organização pressupõe, como uma das etapas de grande relevância, o denominado diagnóstico institucional, oportunidade em que, entre outros aspectos, identificam-se os pontos fortes e fracos da organização, o que corresponde

A) à análise interna, restrita e controlável.

B) à análise externa, que aponta as ameaças e oportunidades.

C) à visão da organização.

D) à missão da organização.

E) aos cenários, classificados em otimista ou pessimista.

#Questão 663425 - Administração, Planejamento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

Entre os modelos de Planejamento de RH descritos pela literatura, aquele que toma por base organograma de encarreiramento para o planejamento de funcionários, classificando-os em três alternativas de promovabilidade, é denominado modelo

A) baseado em segmentos de cargos.

B) baseado no fluxo de pessoal.

C) de planejamento funcional.

D) de substituição de postos-chave.

E) de recompensa imediata.

#Questão 663426 - Administração, Planejamento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

Uma das etapas relevantes do processo de gestão estratégica do desempenho consiste na avaliação do desempenho. Diversas metodologias consagradas são aplicadas pelas organizações para avaliação do desempenho de seus colaboradores, entre as quais a que registra aspectos do comportamento do avaliado considerados extremos e que o avaliador destaca aspectos do trabalho realizados considerando-os extremamente positivos ou extremamente negativos. Trata-se do método denominado

A) Avaliação 360°.

B) Avaliação Participativa por Objetivos.

C) Incidentes Críticos.

D) Lista de Verificação.

E) Comparação Binária.

#Questão 663427 - Administração, Planejamento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Biblioteconomista

Consiste no processo de decisão relativo aos objetivos da organização, às mudanças nesses objetivos, aos recursos utilizados para atingi-los e às políticas que deverão governar a aquisição, a distribuição e a utilização desses recursos. Trata-se do planejamento

A) holístico.

B) operacional.

C) intermediário.

D) organizacional.

E) estratégico.

#Questão 663446 - Administração, Planejamento, FUNIVERSA, 2016, IFAP/AP, Analista de Tecnologia da Informação

Gestão Estratégica e Planejamento Estratégico são denominações semelhantes para dois processos diferentes da administração. A respeito da Gestão Estratégica, assinale a alternativa correta.

A) É o processo de análise de uma empresa para definição de seus objetivos e posterior elaboração de um plano de ação.

B) Consiste na consolidação de ideias para definição dos programas de ação da organização e elaboração dos objetivos.

C) Está voltada para o monitoramento, identificação de riscos e oportunidades, busca de melhorias e correção de falhas.

D) Identifica a missão, a visão, os valores, os objetivos e as estratégias de negócio da organização.

E) É a forma de administração que precede e define ações para criar o futuro, em vez de agir com predições do que poderá ocorrer.

Questões de Administração do ano 2016

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo