Questões de Administração do ano 2011

#Questão 18230 - Administração, Motivação, CONSULPLAN, 2011, Prefeitura de Araçatuba - SP, Auxiliar de Pessoal

Entre as práticas motivacionais adotadas pelos líderes na atualidade destacam-se o desenvolvimento e a prática do empowerment, que significa

A)

redesenhar cargos.

B)

atribuir poderes a alguém.

C)

fazer o rodízio dos cargos.

D)

alargar as tarefas (aumentar a quantidade de tarefas).

E)

incentivar funcionários através de reconhecimento dos colegas.

#Questão 18231 - Administração, Motivação, IPAD, 2011, SENAC/PE, Técnico em Coordenação Pedagógica

Marque a alternativa correta:

A)

Considerando as propriedades da motivação: intensidade, tempo e direção, no campo da administração tenta-se explicar as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho, mesmo sabendo que o desempenho das pessoas independe da sua motivação.

B)

É incorreto afirmar que o desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço.

C)

Ao abordar a temática motivação, entre os motivos externos tem-se a educação, os valores e a religião como necessidades socialmente adquiridas, compondo o cenário de fatores sociais.

D)

Os motivos internos: objetivos que a pessoa persegue e os motivos externos: habilidades das pessoas compõem o cenário de interação complexa da motivação para o trabalho.

E)

Acerca da temática motivação, pode-se afirmar que os motivos internos excluem-se dos externos, sendo esta a base da teoria dos dois fatores, de Frederick Herzberg.

#Questão 18232 - Administração, Motivação, IPAD, 2011, SENAC/PE, Auxiliar Administrativo II

Uma teoria acerca da motivação humana defende que nossas motivações dependem basicamente de reforços aos nossos comportamentos. Abaixo se encontram formas de recompensar o desempenho dos funcionários baseados nessa teoria exceto no item:

A)

Enriquecer as atividades, responsabilidades e desafios.

B)

Aumentar a visibilidade das pessoas e seus resultados positivos

C)

Compartilhar informações importantes com as pessoas.

D)

Comemorar juntos os sucessos, os resultados.

E)

Promover a dependência das pessoas.

#Questão 18233 - Administração, Motivação, IPAD, 2011, SENAC/PE, Auxiliar Técnico II

Entre as fases da negociação, a preparação busca:

A)

reduzir a tensão.

B)

definir identidade de interesses.

C)

descrever produtos, serviços e ideias.

D)

responder com clareza todas as perguntas da outra parte.

E)

estabelecer objetivos ideais e reais.

#Questão 18234 - Administração, Motivação, IPAD, 2011, SENAC/PE, Auxiliar Técnico II

Marque V(verdadeira) ou F(falsa) para cada uma das afirmativas abaixo acerca da motivação:

( ) A motivação não é um traço de personalidade.

( ) A motivação é um estado mutável, dependente de diversos fatores internos e externos.

( ) Tarefas repetitivas e de rotina são as mais afetadas pela alta ou baixa motivação do funcionário.

( ) O salário é a maior força de motivação para o trabalho.

Marque a alternativa que corresponde à correta análise das afirmativas de cima para baixo:

A)

V, V, F, F

B)

F, V, F, V

C)

F, F, V, V

D)

V, F, V, F

E)

V, V, V, F

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