Uma teoria acerca da motivação humana defende que nossas motivações dependem basicamente de reforços aos nossos comportamentos. Abaixo se encontram formas de recompensar o desempenho dos funcionários baseados nessa teoria exceto no item:
Enriquecer as atividades, responsabilidades e desafios.
Aumentar a visibilidade das pessoas e seus resultados positivos
Compartilhar informações importantes com as pessoas.
Comemorar juntos os sucessos, os resultados.
Promover a dependência das pessoas.
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