Questões de Administração do ano 2009

A entrevista é o instrumento de seleção mais utilizado, no qual existe um contato direto entre o candidato e o avaliador.

As entrevistas podem assumir diferentes formatos. Assinale a alternativa que corresponde à entrevista em série.

A) Conjunto de entrevistas conduzidas se-quencialmente por diferentes entrevistadores.

B) Formato tradicional de entrevista no qual o candidato é entrevistado individualmente por um responsável da organização.

C) Modalidade de entrevista na qual o candi-dato é entrevistado simultaneamente por vários membros da organização.

D) Modalidade de entrevista que busca ava-liar as reações do candidato a uma situação de tensão ou à resolução de um dilema ético.

E) Modalidade na qual vários candidatos são entrevistados ao mesmo tempo para avaliar competências

Os modelos organizacionais podem ser classificados de um modo geral em Modelo Orgânico e Modelo Mecânico de Organização.

São características do Modelo Orgânico:

A) elevada especialização do trabalho, depar-tamentalização matricial, baixa formalização e descentralização.

B) elevada especialização do trabalho, depar-tamentalização rígida, reduzida amplitude de controle e elevada formalização e centralização.

C) baixa especialização do trabalho, flexibili-dade, elevada centralização e elevada formali-zação.

D) baixa especialização do trabalho, elevada amplitude de controle, baixa formalização e bai-xa centralização.

E) elevada especialização do trabalho, flexibi-lização de regras e regulamentos e descentrali-zação.

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