Questões de Administração do ano 2007

#Questão 24106 - Administração, Recompensas e Punições, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

O salário pode ser classificado em quatro tipos fundamentais. Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando corretamente o tipo de salário ao seu respectivo conceito.

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência de números CORRETA.

A)

(3) (1) (4) (2)

B)

(2) (4) (1) (3)

C)

(1) (2) (3) (4)

D)

(1) (3) (4) (2)

#Questão 24107 - Administração, Recompensas e Punições, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

A remuneração variável está sendo absorvida progressivamente pelas organizações por apresentar maior flexibilidade para a remuneração das pessoas. Com base nessa informação, todas as alternativas abaixo representam tipos de remuneração variável e suas características, EXCETO

A)

habilidades: baseada no conhecimento relativo a uma função e em multihabilidades.

B)

competências: tem como fundamento um conjunto de habilidades, conhecimentos, capacidades, características e comportamentos.

C)

progressões profissionais: combina desempenho otimizado com desenvolvimento pessoal e profissional.

D)

resultados: combina um sistema de bônus com a prática da administração participativa.

#Questão 24108 - Administração, Recompensas e Punições, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

Os vários passos no processo de gestão de recursos humanos terminam e começam novamente com decisões de substituição. Isso envolve a gestão de promoções, transferências, demissões, aposentadorias etc. Assim, com relação às decisões de substituição, é INCORRETO afirmar que

A)

promoção é a mudança de uma posição para um nível mais alto.

B)

outplacement é um sistema que avalia o potencial e o desempenho do empregado.

C)

transferência é a mudança para uma diferente função em nível similar de responsabilidade.

D)

demissão representa a dispensa involuntária e permanente de um colaborador.

#Questão 24127 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

No processo de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir valores diferenciados ao universo de cargos, por meio dos seus graus de intensidade, é a variável da

A)

discriminação.

B)

aplicabilidade.

C)

habilidade manual.

D)

da pressão emocional.

E)

concentração.

#Questão 24140 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

A habilidade analítica e a criatividade são elementos dos fatores de avaliação do cargo vinculados ao campo de análise

A) da responsabilidade do cargo.

B) dos requisitos físicos do cargo.

C) dos requisitos físicos e mentais do cargo.

D) dos requisitos mentais do cargo.

E)

dos requisitos físicos e da responsabilidade do cargo.

Questões de Administração do ano 2007

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo