Questões de Administração do ano 2007

#Questão 24141 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

#Questão 24147 - Administração, Recompensas e Punições, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

Constituir o levantamento dos aspectos intrínsecos (conteúdo do cargo) e os aspec-tos extrínsecos (requisitos que o cargo exige de seu ocupante, também chamados de fatores de especificações) do cargo é um conceito de:

A)

Hipótese de trabalho.

B)

Técnica de incidente crítico.

C)

Descrição e análise do cargo.

D)

Análise do cargo no mercado.

#Questão 24149 - Administração, Recompensas e Punições, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Psicólogo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Na descrição de cargo é importante agrupar as funções equivalentes em cargos, para diminuir o custo elevado decorrente dessa atividade, assim também o número de descrições, principalmente quando é uma empresa de grande porte, com milhares de empregados. Na descrição de cargos é correto considerar:

A)

A finalidade da descrição de cargos é apenas para dar suporte às áreas de recrutamento e seleção, não estando relacionada a outras áreas da gestão de pessoas.

B)

Função é uma posição definida na estrutura organizacional, à qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos específicos e coerentes com a sua finalidade.

C)

A descrição de cargos considera as qualificações de seus ocupantes

D)

A descrição de cargos de uma empresa não deve ser comparada com cargos equivalentes no mercado, pois o que interessa é o título do cargo.

#Questão 24165 - Administração, Recompensas e Punições, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) cada afirmativa sobre o planejamento de benefícios sociais nas empresas.

( ) Os planos de benefícios devem contribuir para a satisfação dos indivíduos envolvidos, sem tornar os custos empresariais proibitivos.

( ) Na elaboração de planos de benefícios, devem ser consideradas variáveis referentes aos envolvidos, tais como número de empregados, nível socioeconômico e distribuição etária.

( ) O plano de benefícios deve ter sintonia com a cultura de trabalho da empresa.

( ) O conjunto de benefícios deve ser necessariamente idêntico para todos os profissionais da empresa.

( ) O plano deve conter apenas os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária.

Escolha a opção correta.

A) V, V, F, F, F.

B) V, F, V, V, F.

C) V, F, F, F, V.

D) V, V, V, F, F.

E) V, V, V, F, V.

#Questão 24166 - Administração, Recompensas e Punições, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Considerando a classificação dos benefícios em relação a seus objetivos, assinale a opção que indica apenas benefícios assistenciais.

A) Assistência odontológica, clube recreativo, estacionamento

B) Colônia de férias, restaurante, assistência educacional

C) Assistência médico-hospitalar, suplementação de aposentadoria, reembolso de medicamentos.

D) Transporte, programa de excursões, serviço social e aconselhamento

E) Seguro de vida em grupo subsidiado, lazer cultural, atividades esportivas.

Questões de Administração do ano 2007

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo