Questões de Administração do ano 2007

#Questão 24371 - Administração, Recrutamento e Seleção, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Critérios que podem eliminar o candidato a uma vaga de emprego, num processo seletivo externo:

A)

currículo, merecimento, entrevistas e dinâmicas de grupo.

B)

provas e testes, entrevistas, dinâmicas de grupo e exame médico.

C)

currículo, provas e testes, tempo de serviço, merecimento e entrevistas.

D)

currículo, provas e testes, merecimento, dinâmicas de grupo e exame médico.

#Questão 24440 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

No processo de seleção de pessoal, o teste que tem a propriedade de avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia-a-dia no trabalho, quanto a sua rapidez e eficácia na tomada de decisão, denomina-se

A)

prático.

B)

grafológico.

C)

situacional.

D)

psicológico de aptidão.

E)

psicológico de personalidade.

#Questão 24457 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

A atividade de recursos humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos internos e externamente à organização é denominada

A) treinamento de pessoal.

B) seleção de pessoal.

C) recrutamento de pessoal.

D) desenvolvimento de pessoal.

E) capacitação de pessoal.

#Questão 24458 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

#Questão 24459 - Administração, Recrutamento e Seleção, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Assistente Administrativo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 11 A 24, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

O recrutamento é um conjunto de atividades que tem como objetivo atrair candidatos, potencialmente qualificados, para ocupar determinados cargos em uma organização. Pode ser interno (realizado entre os próprios integrantes da organização) ou externo (realizado entre pessoas externas à organização). Entre as principais vantagens do recrutamento interno, é correto citar:

A)

a necessidade de que a empresa disponha de pessoas com potencial para ocupar cargos mais elevados.

B) o chamado "Princípio de Peter".

C)

apresenta maior índice de validade e de segurança.

D) a possibilidade de conflito de interesses.

Questões de Administração do ano 2007

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