Questões de Administração do ano 2007

#Questão 16816 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2007, PGE/PA, Administrador

Acerca dos estudos sobre liderança, assinale a opção correta.

A)

Os diferentes níveis de capacidade e interesse dos funcionários para fazer trabalhos com qualidade são um exemplo de situação de aplicação da liderança situacional.

B)

Poder é a habilidade de influenciar outras pessoas. A respeito das fontes de poder, é correto afirmar que poder de referência resulta do direito ou autoridade sobre os subordinados.

C)

Liderança não pode ser imposta pela organização, pois se trata de um atributo que depende apenas das características do líder.

D)

O estilo de liderança denominado liderança orientada para as pessoas, por suas características democráticas, pode ser corretamente empregado em qualquer situação na organização.

#Questão 16836 - Administração, Liderança, FUNRIO, 2007, Prefeitura de Maricá - RJ, Administrador

Você é o responsável pelo controle administrativo de toda uma empresa que aluga veículos. Nas reuniões semanais, você chamou a atenção de determinado vendedor que estava mudando os preços previamente estipulados para a locação dos veículos. Na verdade, você se utilizou do controle como:

A)

função restritiva e coercitiva

B)

sistema automático de regulação

C)

sistema não automático

D)

função administrativa

E)

função não administrativa

#Questão 16849 - Administração, Liderança, UNAMA, 2007, CPC/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 32, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Blake e Mouton desenvolveram a idéia da "grade gerencial" (Managerial Grid), uma visão bidimensional da liderança a partir da qual o líder pode dar muita ou pouca ênfase para a tarefa e, ao mesmo tempo, muita ou pouca ênfase para as pessoas, atribuindo valores aos dois estilos. A combinação dos dois estilos cria cinco possibilidades principais. A combinação em que a eficiência das operações é produto de um sistema no qual a interferência do elemento humano é mínima é representada pelos valores

A)

(1,9).

B)

(9,9).

C)

(1,1).

D)

(9,1).

#Questão 16850 - Administração, Liderança, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

A abordagem situacional de liderança (Tannenbaunm e Smith, 1958) afirma que, para que o administrador escolha o padrão de liderança que desenvolverá em relação aos seus subordinados, ele deve considerar e avaliar três forças que agem simultaneamente. Nesta abordagem, as forças que condicionam os padrões de liderança são:

I. Forças da situação.

II. Forças no líder.

III. Forças nos subordinados.

IV. Forças no gerente.

V. Forças no grupo.

Dadas as afirmativas, estão corretas:

A)

I, II, III, IV e V.

B)

II, III, IV e V, apenas.

C)

I, III e IV, apenas.

D)

I, III e V, apenas.

#Questão 16892 - Administração, Liderança, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

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