Questões Concurso TRT 21ª

#Questão 313111 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

Um empregado, depois de ter trabalhado durante dois anos e seis meses para o mesmo empregador, sem ter tirado férias, pede demissão. Nesta hipótese, o empregado deverá receber, além de outras verbas,

A)

férias em dobro relativas ao primeiro período aquisitivo, férias simples relativas ao segundo período aquisitivo e férias proporcionais de 6/12.

B)

dois períodos de férias simples e férias proporcionais de 6/12.

C)

dois períodos de férias em dobro e férias proporcionais de 6/12.

D)

somente dois períodos de férias simples, tendo em vista que as férias proporcionais não são devidas no pedido de demissão.

E)

férias simples relativas ao segundo período aquisitivo e férias proporcionais de 6/12, sendo que o primeiro período aquisitivo já está alcançado pela prescrição.

#Questão 313113 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

A empresa que possuir quadro de pessoal organizado em carreira, nos termos da CLT, deverá efetuar as promoções pelo critério alternado de

A)

A empresa que possuir quadro de pessoal organizado em carreira, nos termos da CLT, deverá efetuar as promoções pelo critério alternado de

B)

antigüidade e produtividade.

C)

assiduidade e avaliação.

D)

assiduidade e merecimento.

E)

antigüidade e merecimento.

#Questão 313115 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

#Questão 313117 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

#Questão 313161 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2003, TRT 21ª, Analista Judiciário

Um empregado, admitido em 12/08/2000, foi dispensado em 31 de maio de 2001. Além de outras verbas rescisórias deverá receber o pagamento de férias e a gratificação de Natal, nas seguintes proporções, respectivamente:

A)

10/12 e 10/12.

B)

10/12 e 5/12.

C)

9/12 e 9/12.

D)

8/12 e 8/12.

E)

5/12 e 5/12.

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