Listagem de Questões Concurso CVM
Entre as afirmativas abaixo, apenas uma não expressa a verdade. Indique-a, assinalando a opção que a contém.
Em relação à norma NBC T 19.31 – Benefícios a empregados, podemos dizer que ela
tem como objetivo estabelecer a contabilização e divulgação dos benefícios concedidos aos empregados.
determina que a entidade deve reconhecer um passivo quando o empregado prestar um serviço em troca de benefícios a serem pagos no futuro.
aplica-se a todos os benefícios concedidos a empregados, exceto aqueles cujo pagamento é baseado em ações, que é tratado em outro texto.
trata, inclusive, das demonstrações contábeis dos planos de benefícios a empregados e dos fundos de pensão e assemelhados.
exige que uma despesa seja contabilizada quando a entidade se utilizar do benefício econômico proveniente do serviço recebido em troca de benefícios a empregado.
Segundo a norma contábil NBC T 19.2, as “Diferenças Temporárias Dedutíveis”, que resultam em ativo fiscal diferido, podem ocorrer quando houver:
provisão para garantia de produtos, registrada na contabilidade no exercício de sua venda, mas dedutível para fins fiscais somente quando realizada.
receitas tributadas em determinado exercício, que somente devem ser reconhecidas contabilmente em exercícios futuros, para atender ao Princípio da Competência.
amortização contábil de ágio que não for dedutível por ocasião de sua realização por alienação ou baixa.
provisões contabilizadas acima dos limites permitidos pela legislação fiscal, cujos excessos sejam recuperáveis fiscalmente no futuro, tal como a provisão para créditos de liquidação duvidosa.
provisão para perdas permanentes em investimentos.
Não compõe as diretrizes da Política de Gestão de Pessoas definidas pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão:
negociação escalonada.
reconhecimento do direito da organização sindical.
recomposição da força de trabalho.
reorganização do Quadro de Pessoal da Administração Pública Federal.
compromisso com o equilíbrio fiscal.
A SRH – Secretaria de Recursos Humanos, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão tem, atualmente, entre os seus eixos de atuação:
o treinamento de servidores públicos.
a democratização das relações de trabalho.
a realização de concursos públicos.
a normatização de recursos humanos na Administração Pública Federal.
a promoção da qualidade de vida no trabalho.
Assinale a opção cuja docência não é considerada como educação profissional continuada, nos termos das normas do Conselho Federal de Contabilidade – CFC.
Cursos de graduação em economia, administração e/ou gestão financeira.
Cursos de pós-graduação strictu e lato sensu.
Seminários, conferências e painéis.
Cursos certificados.
Programas de extensão.
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