Questões Concurso Casa da Moeda do Brasil

#Questão 258433 - Medicina, Medicina do Trabalho, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Médico do Trabalho

Quinhentos empregados com idade variando entre 33 e 65 anos, trabalham em um mesmo ambiente, com riscos à saúde comuns a todos. O principal agente de risco é o nível de pressão sonora, e a dosimetria deste GHE sempre foi aferida em 88 dB para uma jornada de trabalho de 8 horas. Dos 68 empregados que apresentam problemas auditivos, só apresentam no audiograma perda compatível com aquelas atribuídas à exposição a sons intensos que, ou foram desencadeadas ou vêm piorando nos últimos 10 anos; 29 são diabéticos; 40 têm dislipidemia e 15 apresentam doença vascular. Todos usam protetores auditivos com NRR-sf igual a 21dB e foram treinados e fiscalizados quanto ao uso de proteção, desde a sua admissão na empresa. Os protetores possuem CA e a empresa possui um PCA organizado. Analisando esse caso, à luz dos cuidados quanto a riscos em ambiente de trabalho, conclui-se que:

I - as perdas auditivas devem ser caracterizadas como ocupacionais, pois os protetores, embora usados corretamente, não protegeram a audição dos empregados do risco NPSE;

II - o nível de pressão sonora obtido na dosimetria do GHE mostra que o dimensionamento do EPI não foi adequado para a sua neutralização;

III - diabetes, dislipidemias e doença vascular são fatores determinantes de perdas auditivas independente do nível de pressão sonora elevado (NPSE);

IV - o uso adequado de EPI, corretamente dimensionado ao risco NPSE, o neutralizou;

V - os empregados não ficaram expostos ao risco, mas tão somente em risco de exposição.

São corretas as conclusões

A)

I e II

B)

II e IV

C)

I, II e III

D)

I, III e V

E)

III, IV e V

#Questão 285572 - Direito Constitucional, STF, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Advogado

A súmula vinculante editada pelo Supremo Tribunal Federal vincula apenas os órgãos

A) da administração pública federal.

B) do Poder Judiciário Federal

C) do Poder Judiciário Federal e da Administração Pública Federal

D) do Poder Judiciário e da Administração Pública, nas esferas federal, estadual e municipal.

E) dos Poderes Judiciário, Legislativo e Executivo, nas esferas federal, estadual e municipal.

#Questão 286421 - Direito Constitucional, TST, TRTs e Juízes do Trabalho, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Advogado

Ao Tribunal Regional do Trabalho compete processar e julgar originariamente

A) a extensão das decisões proferidas em dissídios normativos e coletivos

B) as revisões de sentenças em dissídios comunitários

C) as ações monitórias

D) as ações diretas de inconstitucionalidade.

E) os mandados de segurança

#Questão 311477 - Direito Comercial / Empresarial, Título de Crédito, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Advogado

Qual conceito/uso abaixo NÃO se aplica a cheque como título de crédito?

A) O cheque é papel de curso forçado, ou seja, todos os empresários e todas as sociedades empresárias estão obrigados a aceitar o referido título de credito, conforme determina a Lei no 9.069/95 (Lei do Plano Real).

B) O cheque deve ser apresentado a pagamento, no prazo de 30 dias da emissão, se for cheque da mesma praça e, em 60 dias da emissão, se for cheque de praças distintas.

C) O cheque é uma ordem de pagamento à vista sacada contra um banco e com base em suficiente provisão de fundos depositados pelo sacador em mãos do sacado ou decorrente de contrato de abertura de crédito entre ambos.

D) O cheque é titulo de crédito de modelo vinculado cuja emissão somente pode ser feita em documento padronizado, fornecido em talões pelo banco sacado ao correntista.

E) O cheque pode ser emitido contra o próprio banco sacador, desde que não ao portador.

#Questão 312776 - Direito do Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho, CESGRANRIO, 2009, Casa da Moeda do Brasil, Analista

A duração máxima do trabalho normal não será superior a oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais, sendo facultadas às empresas e aos sindicatos a compensação de horário e a redução da jornada, mediante

A) homologação de decisão junto à Delegacia Regional do Trabalho.

B) outorga do Ministério Público do Trabalho.

C) assinatura de Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.

D) decisão de magistrado trabalhista.

E) laudo de arbitragem facultativa.

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