Questões Concurso Assembléia Legislativa - MS

#Questão 662629 - Arquitetura, Conforto ambiental, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Arquiteto

Com relação à eficiência energética em edifícios, considere:

I. Coletores solares para geração de calor para o aquecimento de água.

II. Escolha correta dos materiais de construção opacos e translúcidos em função da forma.

III. Gerenciamento dos elevadores.

Os itens I, II e III correspondem, respectivamente, a tecnologias

A) solares ativas, solares passivas e proativas.

B) solares passivas, solares ativas e proativas.

C) proativas, solares passivas e solares ativas.

D) solares ativas, solares passivas e proativas.

E) proativas, solares ativas e solares passivas.

#Questão 662686 - Arquitetura, Arquitetônico, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Arquiteto

Com relação às metodologias para a concepção de projeto de arquitetura, considere:

I. A distribuição e disposição equilibradas de formas e espaços equivalentes em lados opostos de uma linha ou plano divi sores, ou em relação a um centro ou eixo.

II. A articulação da importância ou do significado de uma forma ou espaço através de seu tamanho, formato ou localização, relativamente a outras formas e espaços da organização.

III. Um movimento unificador caracterizado por uma repetição ou alternação padronizada de elementos ou motivos formais na mesma forma ou em forma modificada.

Os itens I, II e III correspondem, respectivamente, aos princípios de

A) eixo, hierarquia e ritmo.

B) eixo, transformação e padronização.

C) transformação, eixo e ritmo.

D) simetria, transformação e padronização.

E) simetria, hierarquia e ritmo.

#Questão 663023 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Agente de Apoio Legislativo

O conceito de treinamento está relacionado às iniciativas organizacionais, na forma de eventos planejados, com o objetivo de ampliar a aprendizagem entre os membros da organização, melhorando seu desempenho. As técnicas de treinamento e desenvolvimento comportam diferentes classificações e, nesse contexto, as que visam à adaptação e à ambientação inicial são denominadas

A) de indução.

B) rotação de cargos.

C) role playing.

D) coaching.

E) mentoring.

#Questão 663038 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Analista de Recursos Humanos

As técnicas de treinamento e desenvolvimento aplicáveis às organizações podem ser classificadas de acordo com diversos critérios, entre os quais, quanto ao local de aplicação, constituindo exemplo prático aquelas

A) aplicadas fora do ambiente de trabalho, tal como a rotação de cargos.

B) desenvolvidas no contexto do trabalho, como extensão de cargos, com acréscimo de tarefas.

C) as denominadas on the job, como a participação em seminários e cursos externos.

D) inseridas no contexto da atuação cotidiana, tal como o enriquecimento do cargo, que implica promoção.

E) que pressupõem o afastamento das atividade próprias do cargo, tal como a ampliação de cargos.

#Questão 663051 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2016, Assembléia Legislativa - MS, Agente de Apoio Legislativo

No que diz respeito às diferenças entre recrutamento e seleção, tem-se que

A) seleção é uma etapa antecedente ao recrutamento.

B) seleção é o processo de captação externo e recrutamento de escolha interna.

C) recrutamento é uma atividade de atração, enquanto a seleção é uma atividade de escolha.

D) recrutamento consiste estritamente na classificação e seleção na decisão sobre a contratação.

E) ambos são processos de escolha, sendo o recrutamento de natureza compulsória.

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