Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678225 - Psicologia, Psicologia Organizacional, VUNESP, 2015, Secretaria da Administração Penitenciária - SP (SAP/SP), Psicólogo

O psicólogo, no trabalho com equipes multiprofissionais,

A) trabalha e intervém em situações relacionadas ao atendimento feito por diversos profissionais.

B) só intervém em casos de outros profissionais da mesma área de conhecimento que a sua.

C) atua em qualquer caso atendido pela equipe, desde que autorizado pela chefia médica dessa equipe.

D) concentra sua intervenção nos problemas emocionais identificados nos membros da equipe.

E) pode substituir qualquer membro da equipe, em relação a qualquer procedimento adotado por essa equipe.

#Questão 136335 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CONSULPLAN, 2014, CBTU, Analista de Gestão

#Questão 136453 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRF 3ª, Analista Judiciário

Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com

A) tudo aquilo que os gestores entendem que é preciso para o exercício das funções dos seus colaboradores sem estressores.

B) o plano de carreira estabelecido pelo colaborador e suas capacitações.

C) as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

D) os bons atributos e competências dos colaboradores e não com suas limitações.

E) o que necessitam os empresários para eliminar limitações comportamentais de seus colaboradores.

#Questão 136984 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Viés in-group refere-se ao processo pelo qual membros de um grupo

A) reforçam e valorizam o desempenho destacado, excluídos do grupo membros com desempenho visto como mediano.

B) favorecem ou tratam membros de outro grupo com preferência sobre seu próprio grupo.

C) criam e reforçam comportamentos comuns a todos os membros do grupo, discriminando os membros que não agem em consonância com as regras.

D) estimulam a individualidade de cada membro do grupo, valorizando a diversidade entre seus membros.

E) favorecem ou tratam membros de seu próprio grupo com preferência sobre os outros.

#Questão 136986 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Ram Charan define seis passagens na carreira profissional ou no pipeline de liderança. Cada passagem requer mudanças que envolvem grande alteração nos requisitos do cargo, e que, segundo o autor, demandam novas

A) visões, posturas e comportamentos.

B) habilidades, aplicações de tempo e valores profissionais.

C) atitudes, conhecimentos e posições.

D) abordagens, experiências e aquisições.

E) atuações, estratégias e estilos.

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