Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127466 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UNAMA, 2007, CPC/PA, Psicólogo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Na motivação organizacional, é importante descobrir com o que os colaboradores estão comprometidos. Sobre a motivação é correto afirmar:

1- A remuneração salarial é o maior fator de motivação para todos os colaboradores.

2- Existem mecanismos para motivar corretamente os colaboradores com o objetivo de melhorar a produtividade e a qualidade de vida no trabalho, mas nem sempre essas medidas influenciam no comportamento destes.

3- A motivação e o comprometimento devem somar-se no processo de gestão de pessoas, estando sempre uma ao lado da outra.

4- Diferentes colaboradores buscam diferentes motivações e demonstram comprometimento com diferentes anseios.

Estão corretas as afirmativas:

A)

1 e 2, somente.

B)

2, 3 e 4, somente.

C)

3 e 4, somente.

D)

1, 2, 3 e 4.

#Questão 127468 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UNAMA, 2007, CPC/PA, Psicólogo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

No mundo contemporâneo, a gestão de pessoas assume um papel cada vez mais decisivo e participativo na gestão das organizações e na deliberação de políticas internas, com o objetivo de cumprir os preceitos erradicados através da responsabilidade social. Sobre os indicadores de desenvolvimento social é correto afirmar:

A)

Os gestores podem definir as medidas de desempenho sem precisar analisar os cenários de determinada situação.

B)

O desenvolvimento social pode ser mensurado através de indicadores, como a expectativa de vida.

C)

Todo e qualquer indicador, mesmo que sem propiciar mensuração, pode ser considerado medida de desempenho.

D)

É importante, independente do porte do órgão, escolher sempre uma gama de indicadores.

#Questão 128064 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

#Questão 128067 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

A gestão do clima organizacional é considerada, hoje em dia, o mais eficaz instrumento contra os efeitos negativos do estresse no trabalho. Pesquisas realizadas apontam que o fator do clima considerado o mais estressor é o(a):

A)

elevado nível de exigência.

B)

compartilhamento de crenças básicas.

C)

existência de padrões de comportamentos a serem seguidos.

D)

falta de confiança entre os colegas.

E)

falta de participação nos processos decisórios.

#Questão 128073 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2007, PETROBRÁS - REFAP, Psicólogo (Júnior)

Dentre as tarefas desenvolvidas por um psicólogo, voltadas para a promoção de bem-estar e saúde do funcionário, encontram-se a atenção e os cuidados com alguns problemas pessoais, entre os quais o relativo a:

A)

tabagismo.

B)

nutrição inadequada.

C)

questões conjugais.

D)

condições de trabalho precárias.

E)

cobranças de produção em prazos inexeqüíveis.

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