Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 127734 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Psicólogo

#Questão 127741 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Psicólogo

#Questão 127744 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Psicólogo

#Questão 128155 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Psicólogo (Língua Estrangeira (Inglês))

É considerado característico de um programa de promoção de qualidade de vida em uma organização o(a)

A)

estabelecimento de um sistema de indicadores de acidentes do trabalho

B)

treino nas normas de segurança e o uso de equipamentos de proteção

C)

obrigatoriedade de exames médicos periódicos

D)

adequação da iluminação, ventilação, temperatura e do nível de ruídos no ambiente de trabalho

E)

melhoria da saúde física e psicológica por meio de novas formas de organizar o trabalho

#Questão 128156 - Psicologia, Psicologia Organizacional, CESGRANRIO, 2013, BNDES, Psicólogo (Língua Estrangeira (Inglês))

O psicólogo que se ocupa das relações entre o trabalho e a saúde mental busca

A)

detectar e modificar as situações que geram doenças ocupacionais, atuar na prevenção de acidentes e melhoria das condições ambientais.

B)

detectar os fatores estressantes no trabalho e propor estruturas de trabalho que permitam a homeostase, o equilíbrio completo entre homem e ambiente.

C)

viabilizar condições de trabalho propícias à construção da identidade, da subjetividade e da realização dos desejos do trabalhador.

D)

negociar, com as organizações de trabalho, as recompensas que garantam a satisfação das necessidades materiais e sociais do trabalhador.

E)

eliminar a geração de angústia na e pela atividade de trabalho à medida que a angústia degrada a saúde mental.

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