Questões de Psicologia do ano 2012

#Questão 125669 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, TRE SP, Analista Judiciário

A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização:

A)

controle, motivação, expressão emocional e informação.

B)

comprometimento, semântica, feedback e decodificação.

C)

formal, informal, entendimento e expressão.

D)

vertical, horizontal, não verbal e oral.

E)

emissão, recepção, clareza e canal.

#Questão 125671 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, TRE SP, Analista Judiciário

O espaço ocupacional surgiu inicialmente como expressão para designar o conjunto de atribuições e responsabilidades das pessoas. Gradualmente, tornou-se um conceito que procura estabelecer a correlação entre

A)

objetivos e resultados.

B)

complexidade e entrega.

C)

conhecimento e experiência.

D)

cargos e remuneração.

E)

competências e desempenho.

#Questão 125672 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, TRE SP, Analista Judiciário

Em um sistema de gestão de desempenho, a preocupação principal das organizações está voltada para a medição, avaliação e monitoramento de quatro aspectos principais:

A)

remuneração, clima, cultura e posicionamento no mercado.

B)

resultados, desempenho, competências e fatores críticos de sucesso.

C)

contribuição individual, qualidade dos processos, capacitação dos avaliadores e satisfação dos clientes.

D)

comprometimento dos colaboradores, capacitação dos líderes, resultados financeiros e diferenciais competitivos.

E)

remuneração variável, motivação, cumprimento das regras e qualidade de vida dos funcionários.

#Questão 125673 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, TRE SP, Analista Judiciário

As competências consideradas essenciais para uma organização ou core competences são as

A)

semelhantes a todas as organizações que atuam em um determinado segmento de mercado.

B)

que cada departamento da empresa deve construir e possuir em sua área de especialização.

C)

que cada líder deve construir e possuir para gerenciar pessoas.

D)

que cada colaborador deve construir e possuir para desempenhar a contento sua função.

E)

distintivas que toda organização precisa construir e possuir para manter sua vantagem competitiva sobre as demais.

#Questão 125675 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2012, TRE SP, Analista Judiciário

A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por meio

A)

da entrevista de desligamento.

B)

do acompanhamento das oportunidades de emprego no mercado de trabalho.

C)

da análise da conjuntura econômica.

D)

do índice de satisfação em relação à remuneração.

E)

do acompanhamento das oportunidades de crescimento interno.

Questões de Psicologia do ano 2012

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