A rotatividade de pessoal não é uma causa, mas o efeito de algumas variáveis externas e internas. As informações sobre essas variáveis são obtidas por meio
da entrevista de desligamento.
do acompanhamento das oportunidades de emprego no mercado de trabalho.
da análise da conjuntura econômica.
do índice de satisfação em relação à remuneração.
do acompanhamento das oportunidades de crescimento interno.
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