Questões de Legislação dos Órgãos Federais, Estaduais, Distritais e Municipais e dos Órgãos Internacionais do ano 2010

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Listagem de Questões de Legislação dos Órgãos Federais, Estaduais, Distritais e Municipais e dos Órgãos Internacionais do ano 2010

Acerca da gestão de riscos e da gestão de continuidade de negócios, que consistem em abordagens para o fortalecimento da segurança da informação, julgue os itens subsequentes, de acordo com as normas ISO 27005 e NBR 15999. Ativos, ameaças, controles existentes, vulnerabilidades e consequências são componentes que servem de insumos para a elaboração de cenários de incidentes e identificação de riscos.

A gestão de segurança da informação aplica um conjunto de processos, técnicas e práticas, nas quais há prescrição para adoção de controles de segurança diversos, como políticas de segurança, classificação da informação, controle de ativos, controles de segurança física e lógica e controles de acesso. A esse respeito, julgue os itens seguintes, segundo as normas ISO 27001 e 27002. A norma ISO 27001 indica que uma política global de segurança da informação deve ser estabelecida antes da elaboração de uma declaração de aplicabilidade de controles de segurança, mas somente após a realização de uma análise/avaliação de risco formal.

A disciplina e a hierarquia são bases fortes da instituição militar. Coloque C nas assertivas corretas e E nas erradas e, em seguida, marque a alternativa CORRETA, de acordo com a sequência das assertivas.

( ) Bom comportamento é uma causa agravante das punições disciplinares.

( ) A relevância de serviços, prestados pelo militar é considerada uma circunstância atenuante.

( ) Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for cometida em obediência à ordem superior.

( ) A não obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos, constitui um dos princípios da hierarquia e da disciplina.

( ) No concurso de crime e transgressão disciplinar, quando forem da mesma natureza, aplicar-se-á somente a sanção relativa à transgressão disciplinar.

São exemplos de punições disciplinares:

De acordo com a legislação em vigor, são exemplos de recompensas:

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