Questões sobre Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas

#Questão 925779 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FCM, 2023, IFB, Assistente em Administração

De acordo com Chiavenato (2015), os principais objetivos da Gestão de Recursos Humanos são, EXCETO:

A) Construir um capital humano dotado de habilidades e competências.

B) Alcançar a eficiência e a eficácia através das pessoas para agregar valor ao negócio.

C) Criar, manter e desenvolver uma força de trabalho com habilidades e competências, motivação e satisfação para realizar os objetivos da organização.

D) Construir, a partir do capital humano, as competências essenciais para incrementar as vantagens competitivas e assegurar competitividade e sustentabilidade à organização.

E) Garantir que o processo de transformar matériaprima em um produto ocorra de maneira eficiente e eficaz.

#Questão 923351 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, VUNESP, 2023, EPC, Assistente de Empresa Pública de Comunicação

Nas relações de trabalho observa-se a existência da hierarquia, entendida como uma ordenação

A) mutável de distribuição de poderes dentro de uma estrutura corporativa, em que os indivíduos adquirem um status independentemente do cargo exercido.

B) constante e disciplinar, relacionada à obediência ao conjunto de regras e normas que são estabelecidas por determinado grupo.

C) casual de comando e de poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros, observadas as atribuições que cada autoridade possui.

D) contínua de autoridades, que estabelece os níveis de poder e importância de forma que a posição inferior é subordinada às posições superiores.

E) estratégica que representa os diferentes níveis de comandos de uma empresa, não interligados entre si, para realizar diversas atribuições.

#Questão 924357 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, OBJETIVA, 2023, Prefeitura de Ponte Alta - SC, Auxiliar de Enfermagem/ESF

#Questão 924159 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, CONSULPAM, 2023, ICTIM - RJ, Controlador

No que diz respeito aos sistemas de informação de Recursos Humanos, assinale a alternativa CORRETA.

A) Não tem como objetivo dar apoio à tomada de decisão gerencial acerca de variáveis típicas de pessoal.

B) Diz respeito a vários bancos de dados, conectados entre si, que permitem armazenar dados a respeito dos membros de uma organização.

C) Dados dizem respeito a uma informação mais ampla e trabalhada, enquanto as informações desses sistemas são brutas, sem nenhum tipo de trabalho ou processamento.

D) A avaliação de desempenho feita pelos superiores de determinados colaboradores não é uma fonte de dados utilizada pelo sistema de informações dos recursos humanos.

#Questão 924529 - Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas, FEPESE, 2023, Prefeitura de Balneário Camboriú - SC, Analista de Recursos Humanos - 7S1

Assinale a alternativa que corresponde à ação desenvolvida comumente por organizações para avaliar a performance de seus funcionários no exercício de suas atividades funcionais.

A) Exame Médico

B) Capacitação funcional

C) Avaliação de Desempenho

D) Formação profissional

E) Teste Pirotécnico

Questões sobre Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo