Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

#Questão 1114529 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, Prefeitura de Morungaba - SP, Guarda Patrimonial

Para avaliar o comportamento profissional dos seus colaboradores, um gestor pode utilizar diferentes ferramentas e estratégias. Considerando o processo de avaliação e melhoria do comportamento profissional da equipe, qual das alternativas abaixo reflete corretamente uma das dicas mencionadas para promover um bom ambiente de trabalho?

A)

O tom de voz não tem impacto sobre a percepção do profissionalismo, sendo mais importante focar apenas em metas e resultados.

B)

Manter a etiqueta corporativa é um comportamento irrelevante, uma vez que a principal função do colaborador é realizar tarefas técnicas.

C)

A liderança pode ser promovida através de um tom de voz adequado, que contribui para melhorar o marketing pessoal, facilitar o contato entre colegas e até aumentar as chances em um processo seletivo.

D)

A melhoria do comportamento profissional depende exclusivamente de avaliações anuais formais e não de atitudes cotidianas ou uso de tecnologias de monitoramento.

E)

Investir em treinamentos sem a prática diária não é eficaz, pois o desenvolvimento do comportamento profissional depende unicamente da aplicação de teorias.

#Questão 1114847 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, UNESC, 2025, Prefeitura de Maracajá - SC, Zelador de Escola

O zelador percebe que alguns colegas estão insatisfeitos com a falta de comunicação entre os setores e a sobrecarga de trabalho. Como ele deve agir para melhorar o ambiente?

A)

Evitar interagir com os colegas e se concentrar apenas em suas tarefas.

B)

Conversar com os colegas, oferecendo ajuda e sugerir uma reunião para melhorar a comunicação entre os setores.

C)

Ignorar os problemas dos colegas, pois não é sua responsabilidade.

D)

Reprovar a atitude dos colegas e sugerir que se esforcem mais.

#Questão 1114855 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, UNESC, 2025, Prefeitura de Maracajá - SC, Agente de Limpeza Urbana, Obras e Serviços Gerais

Analise as assertivas a seguir sobre a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho:

I.O clima organizacional é fortemente influenciado pelas relações interpessoais, pois um bom relacionamento entre os colaboradores pode melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a motivação.
II.Quando as relações interpessoais são prejudicadas, a comunicação tende a ser mais eficiente, o que reduz os erros e aumenta a produtividade da equipe.
III.O aumento da produtividade no ambiente de trabalho está diretamente relacionado à capacidade dos colaboradores de trabalharem de forma colaborativa, compartilhando conhecimentos e experiências.
IV.A falta de boas relações interpessoais pode gerar desânimo e ansiedade, o que afeta diretamente o desempenho da equipe e prejudica o clima organizacional.

Após as sua análise assinale a alternativa com o julgamento correto.

A)

Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas.

B)

As assertivas I, II, III e Iv estão corretas.

C)

Apenas as assertivas II e III estão corretas.

D)

Apenas a assertiva I está correta.

#Questão 1114904 - Gestão de Pessoas, Estratégias de Recursos Humanos, IGEDUC, 2025, Prefeitura de Calumbi - PE, Coveiro

#Questão 1114931 - Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, IGEDUC, 2025, Prefeitura de Calumbi - PE, Operador de Máquina Pesada

A utilização de cronograma nos ambientes de trabalho proporciona:

I.A estruturação das tarefas essenciais.
II.O acompanhamento dos progressos.
III.A previsão das necessidades do projeto.

É CORRETO o que se afirma em:

A)

I e III, apenas.

B)

I, II e III.

C)

II e III, apenas.

D)

I e II, apenas.

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