Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1017235 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

Existem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se pretende preencher. Ocorrem duas alternativas para o candidato ser aprovado ou rejeitado para aquele cargo. Se aprovado, é admitido. Se rejeitado, passa a ser comparado com os requisitos exigidos por outros cargos que se pretende preencher, até esgotarem os cargos vagos e as alternativas restantes. Denominamos este modelo no processo de seleção de

A) classificação.

B) indução.

C) colocação.

D) comparação.

E) escolha forçada.

#Questão 1017236 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

Dentre os estágios de desenvolvimento de uma equipe temos o estágio da tempestade no qual

A) ocorre os encontros em pequenos comitês para que haja o melhor gerenciamento das soluções.

B) o conflito é resolvido e a harmonia no grupo é instalada.

C) os componentes do grupo se abrem para um maior conhecimento.

D) a solução dos problemas passa a ser o foco central da equipe.

E) as personalidades individuais emergem.

#Questão 1017237 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

Pesquisas sobre comunicação nas dinâmicas de uma equipe focaram duas características: a extensão na qual as comunicações na equipe são centralizadas e a natureza da tarefa da equipe. Em uma rede centralizada, os membros da equipe devem se comunicar por meio

A) de memorandos para instruir a todos como os problemas devem ser resolvidos.

B) de um indivíduo para resolver os problemas ou para tomar decisões.

C) da prática de políticas de procedimentos de como o trabalho deve ser executado.

D) dos canais virtuais presentes na empresa, oferecendo a todos os níveis hierárquicos informações precisas que apoiem na tomada de decisão.

E) de grupos formados em rede que possam manter a informação essencial guardada sob sigilo.

#Questão 1017238 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FCC, 2022, TRT - 23ª REGIÃO (MT), Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia

A capacidade de um canal de comunicação é influenciada por três características. A capacidade de

A) lidar com múltiplos sinais simultaneamente; a capacidade de facilitar um feedback rápido de via dupla; e a capacidade de estabelecer um foco pessoal para a comunicação.

B) adequação da linguagem a ser utilizada; o processo de empatia praticado; e a formulação de perguntas abertas.

C) gerar empatia no processo a ser praticado; a capacidade dos múltiplos canais de comunicação presentes a serem utilizados; e o manejo do feedback negativo.

D) utilizar sinais verbais e não verbais; a capacidade de estabelecer conexão com o emissor; e a prática da formulação de perguntas abertas e instigantes.

E) formular perguntas fechadas; o grau de disponibilidade do receptor; e a capacidade do emissor em se conectar com todas as variáveis comunicativas presentes no ambiente.

#Questão 1017281 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, IBFC, 2022, DPE-MT, Analista Administrador

Há algumas políticas recomendadas para recrutamento e seleção de pessoal. Sobre essas políticas, assinale a alternativa incorreta.

A) Buscar sempre os profissionais mais qualificados

B) Deixar o tipo de mão de obra a recrutar mais livre, sem muitos planos para que atendam a qualquer cargo

C) Identificar pessoas de talento

D) Aplicar entrevistas e testes de seleção adequados

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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