Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

#Questão 1017124 - Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Quadrix, 2022, SEDF, Professor de Educação Básica - Administração - Edital nº 31

#Questão 1017125 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Quadrix, 2022, SEDF, Professor de Educação Básica - Administração - Edital nº 31

#Questão 1017126 - Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Quadrix, 2022, SEDF, Professor de Educação Básica - Administração - Edital nº 31

#Questão 1017127 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, IBADE, 2022, INOVA Capixaba - ES,

Segundo Chiavenato (2010), as técnicas de treinamento são utilizadas para transmitir as informações necessárias e desenvolver as habilidades requeridas no programa de treinamento. A esse respeito, é CORRETO afirmar que:

A) a leitura é uma técnica de treinamento ativa uma vez que proporciona a oportunidade de compartilhar opiniões e esclarecer dúvidas.

B) na instrução programada as informações são transmitidas sem a presença ou intervenção de um instrutor humano.

C) computer-based training (CBT) refere-se ao uso de tecnologias da internet para entregar uma ampla variedade de soluções que aumentam o desempenho e o conhecimento das pessoas.

D) E-learning é a técnica na qual os aprendizes são reunidos em um local e assistidos por um instrutor, professor ou gerente que transmite o conteúdo do treinamento.

E) As técnicas de treinamento podem ser divididas quanto ao uso e quanto ao local.

#Questão 1017128 - Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, IBADE, 2022, INOVA Capixaba - ES,

Sobre o treinamento de pessoas, assinale a alternativa CORRETA:

A) o treinamento no cargo utiliza a sala de aula e instrutor para desenvolver habilidades, conhecimentos e experiências relacionados com o cargo.

B) treinamento e desenvolvimento são iguais em termos de perspectiva de tempo, uma vez que ambos focam no presente.

C) a visão organizacional do futuro é o único método de levantamento de necessidades de treinamento.

D) o processo de treinamento envolve três etapas: diagnóstico da situação, implementação, avaliação/controle.

E) o treinamento das pessoas na organização deve ser uma atividade contínua, constante e ininterrupta.

Questões de Gestão de Pessoas do ano 2022

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