Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 1016519 - Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional (DO), Unoesc, 2022, Prefeitura de Maravilha - SC, Agente Administrativo - Edital nº 2

O relacionamento interpessoal, ou as relações sociais, envolvem um conjunto de normas de comportamento que orientam as interações entre membros de uma organização. Do ponto de vista de habilidades interpessoais, o líder precisa saber construir seu espaço para:
I. Evitar a comunicação entre os membros do grupo.
II. Ganhar poder e influência.
III. Comunicar para proporcionar apoio.
IV. Administrar conflitos.
É correto apenas o que se afirma em:

A) I, II e III.

B) I, II e IV.

C) I, III e IV.

D) II, III e IV.

#Questão 1016520 - Gestão de Pessoas, Responsabilidade de Linha e Função de Staff, Unoesc, 2022, Prefeitura de Maravilha - SC, Agente Administrativo - Edital nº 2

Chiavenato (2020) destaca que as organizações podem ser lineares, funcionais ou do tipo linha-staff. Quanto às organizações lineares, avalie as características a seguir:
I. A autoridade é linear ou única.
II. Existem linhas formais de comunicação.
III. Há centralização de comunicação.
IV. A autoridade é dividida.
V. Permite a melhor supervisão técnica possível.
É correto apenas o que se afirma em

A) I, II e III.

B) I, II e V.

C) II, III e IV.

D) II, III e V.

#Questão 1016523 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Analista Judiciário - Área Administrativa

Analise as assertivas a seguir, concernentes à temática “técnicas de gestão e avaliação de desempenho”.
1. Apresenta como desvantagem limitante o fato de ser uma técnica demorada e custosa. 2. Prioriza as características do avaliado consideradas extremas. 3. Preconiza o estabelecimento de metas de desempenho por meio de acordos entre subordinados e gestores.
Assinale a opção que apresenta característica(s) relacionada(s) à avaliação 360º.

A) 1, apenas.

B) 1 e 2, apenas.

C) 2 e 3, apenas.

D) 1 e 3, apenas.

E) 1, 2 e 3.

#Questão 1016528 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FGV, 2022, TRT - 16ª REGIÃO (MA), Analista Judiciário - Área Administrativa - Qualquer Área

As estórias, mitos e rituais conhecidos como artefatos são importantes elementos para o desenvolvimento das relações sociais em um ambiente organizacional.
Assinale a opção que trata corretamente do conceito de artefato.

A) Representa um nível oculto do clima da organização, sendo percebido essencialmente pelos pares organizacionais.

B) Representa um aspecto inquestionável nos pressupostos comportamentais de uma organização, sendo considerado um elemento de difícil modificação.

C) Representa um conjunto de crenças subjetivas do grupo, sendo pertencente a uma camada intermediária da cultura da organização.

D) Representa um aspecto simbólico do comportamento individual de cada integrante da organização, sendo, embora quase invisível, presente tanto nas percepções de clima quanto da cultura do ambiente organizacional.

E) Representa a camada mais superficial da cultura organizacional de uma organização, sendo facilmente observável.

#Questão 1016582 - Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, CONSULPAM, 2022, Prefeitura de Irauçuba - CE, Administrador

A inovação é a nova chave para o sucesso organizacional, para Porter, é um determinante para a competitividade. Abaixo alguns tipos de inovação apresentados no Manual de Oslo, EXCETO:

A) Inovação de marketing.

B) Inovação organizacional.

C) Inovação tecnológica de processo.

D) Inovação de modelo de negócios.

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