Questões de Direito do Trabalho da TRADE CENSUS

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da TRADE CENSUS

#Questão 313811 - Direito do Trabalho, Direito de Greve, TRADE CENSUS, 2004, TRT 14ª, Analista Judiciário

Leia as assertivas abaixo:

I- As federações e as confederações sindicais podem, em certos casos, firmar convenções ou acordos coletivos.

I I- A prévia negociação ou arbitragem na tentativa de solucionar o conflito coletivo é pressuposto obrigatório para a deflagração legítima do movimento grevista.

III- Os abusos cometidos durante a greve podem acarretar responsabilização dos sindicatos dos trabalhadores por perdas e danos.

Sobre as assertivas acima, pode-se dizer que:

#Questão 313856 - Direito do Trabalho, Disposições Especias sobre Duração e Condições de Trabalho, TRADE CENSUS, 2004, TRT 14ª, Analista Judiciário

Para os empregados que trabalham no interior das câmaras frigoríficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40(quarenta) minutos de trabalho contínuo será assegurado o repousode:

#Questão 313995 - Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, TRADE CENSUS, 2004, TRT 14ª, Analista Judiciário

Leia as assertivas a seguir:

I- Segundo a jurisprudência do TST,a prestação de serviços a mais de uma empresa do mesmo grupo econômico,durante a mesma jornada de trabalho, caracteriza a coexistência de mais de umcontrato de trabalho, salvo ajuste em contrário.

II- A alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados.

III-A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados, exceto em relação à contagem do tempo para aquisição das férias.

Sobre as assertivas acima, pode-se dizer que:

#Questão 315159 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, TRADE CENSUS, 2004, TRT 14ª, Técnico Judiciário

É considerado empregado, nos termos da legislação consolidada:

#Questão 315579 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, TRADE CENSUS, 2004, TRT 14ª, Analista Judiciário

Leiaasassertivasabaixo:

I- Considera-se trabalho a tempo parcial aquele cuja duração não exceda 30horas semanais.

II- Os trabalhadores contratados sob o regime de tempo parcial não poderão realizar, em regra, horas extraordinárias em decorrência de acordo de compensação de horas.

III- Os trabalhadores contratados sob o regime de tempo parcial terão férias de, no máximo, 18 dias anuais.

Sobre as assertivas acima, pode-se dizer que:

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