Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE) - 2018 - Procuradoria Geral do Estado - SC (PGE/SC) - Procurador do Estado
- A. É ilegal o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês.
- B. É vedado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
- C. O tempo despendido pelo empregado para ir e retornar do trabalho, inclusive por meio de transporte fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador.
- D. A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de dez horas diárias, desde que não esteja fixado expressamente outro limite.
- E. As horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 25% sobre o salário-hora normal, enquanto a remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% superior à da hora normal.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 2ª Região (TRT 2ª) - Analista Judiciário
Considere as seguintes hipóteses:
I. Trabalho de 28 horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais.
II. Trabalho de 30 horas semanais, com a possibilidade de horas suplementares semanais.
III. Trabalho de 25 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.
IV. Trabalho de 27 horas semanais, com a possibilidade de acréscimo de até seis horas suplementares semanais.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, consideram-se trabalho em regime de tempo parcial aqueles indicados APENAS em
- A. III e IV.
- B. I e II.
- C. I e III.
- D. I, II e IV.
- E. II, III e IV.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2018 - Tribunal Regional do Trabalho / 15ª Região (TRT 15ª) - Técnico Judiciário
Com relação à jornada de trabalho, considere:
I. A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. Se for celebrado o banco de horas por acordo individual escrito, a compensação ocorrerá no período máximo de seis meses.
II. Os empregados sujeitos ao regime de tempo parcial, sob qualquer duração, são proibidos de prestar horas extras.
III. Os empregados em regime de teletrabalho estão excluídos do controle de jornada de trabalho, não tendo direito a horas extras, mesmo que forem prestadas.
Está correto o que consta de
- A. I, II e III.
- B. I e III, apenas.
- C. II e III, apenas.
- D. I e II, apenas.
- E. I, apenas.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Instituto Quadrix - 2017 - Conselho Regional de Farmácia - RS (CRF/RS) - Advogado
- A. As variações de horário no registro do ponto sempre serão descontadas ou computadas como jornada extraordinária.
- B. O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, por qualquer meio de transporte, será computado na jornada de trabalho.
- C. O exercício de atividade externa exclui o direito do empregado de receber horas extras, se a atividade for incompatível com a fixação de horário e tal condição for anotada na CTPS e no registro de empregado.
- D. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, mediante acordo verbal ou escrito ou mediante contrato coletivo de trabalho.
- E. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 8 horas consecutivas para descanso.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) - 2017 - PGM/CE - Procurador do Muncípio
- C. Certo
- E. Errado
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) - 2017 - EMBASA/BA - Contador
- A. quatro
- B. três
- C. duas
- D. uma
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2017 - TRT 11ª - Analista Judiciário
- A. poderá ocorrer independentemente da existência de acordo ou contrato coletivo e deverá ser comunicado, dentro de dez dias, à autoridade competente em matéria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalização sem prejuízo dessa comunicação.
- B. não poderá ocorrer sem a existência de acordo ou contrato coletivo, devendo o empregador contratar prestadores de serviços para fazê-lo.
- C. poderá ocorrer independentemente da existência de acordo ou contrato coletivo, entretanto o adicional a ser pago é de no mínimo 100% sobre a hora normal de trabalho.
- D. não poderá ocorrer sem a existência de acordo ou contrato coletivo, podendo o empregador solicitar os serviços de Mário, que poderá ou não aceitar a prestação dos serviços, já que não é obrigada pelo contrato de trabalho a fazê-lo.
- E. poderá ocorrer independentemente da existência de acordo ou contrato coletivo e deverá ser comunicado, dentro de noventa dias, à autoridade competente em matéria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado no momento da fiscalização sem prejuízo dessa comunicação.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) - 2016 - TRT 23ª - Técnico Judiciário
- A. 200.
- B. 220.
- C. 176.
- D. 160.
- E. 170.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES) - 2015 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Escriturário
Conforme a Consolidação da Leis do Trabalho – CLT e referente a Jornada de Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.
II. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
III. Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será obrigatório o intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 (quatro) horas.
A alternativa correta é:
- A. Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
- B. Todas as afirmativas são verdadeiras.
- C. Apenas a afirmativa III é verdadeira.
- D. Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Direito do Trabalho - Duração do Trabalho - Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (IESES) - 2015 - Prefeitura de Biguaçu - SC - Escriturário
- A. Aproximação do crachá de identificação do colaborador.
- B. Passagem por uma catraca na porta da empresa.
- C. Captura da impressão digital do colaborador.
- D. Identificação por voz para marcação do ponto de entrada ou saída.
