Questões de Direito do Trabalho da FCC

#Questão 313269 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2005, TRT 3ª, Técnico Judiciário

Tendo pré-avisado um empregado, o empregador reconsiderou o ato antes de seu termo. Nesta hipótese,

A)

aceita a reconsideração, será celebrado um novo contrato de trabalho.

B)

o contrato continuará automaticamente a vigorar, como se o aviso não tivesse existido.

C)

a reconsideração não é possível pois a rescisão se torna efetiva no momento em que é dado o aviso prévio.

D)

havendo reconsideração por parte do empregador, é desnecessária a concordância do empregado.

E)

é facultado ao empregado aceitar ou não a reconsideração.

#Questão 313271 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2005, TRT 3ª, Técnico Judiciário

Na hipótese de fusão de duas empresas, os contratos de trabalho dos empregados de ambas as empresas

A)

serão suspensos.

B)

serão extintos.

C)

serão tornados sem efeito.

D) não serão afetados.

E)

não serão afetados, desde que as empresas assim tenham pactuado.

#Questão 313288 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2005, TRT 3ª, Técnico Judiciário

#Questão 313290 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2005, TRT 3ª, Técnico Judiciário

Ao receber aviso prévio, o empregado mensalista poderá

A)

optar entre cumprir jornada reduzida de 2 horas ou faltar um 1 dia ao serviço.

B)

optar entre cumprir jornada reduzida de 2 horas ou faltar 7 dias corridos ao serviço.

C)

optar entre cumprir jornada reduzida de 1 hora ou faltar 1 dia ao serviço.

D)

cumprir jornada reduzida de 2 horas ou faltar 7 dias corridos ao serviço, a critério do empregador.

E)

cumprir jornada reduzida de 1 hora ou faltar 1 dia ao serviço, a critério do empregador.

#Questão 313291 - Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, FCC, 2005, TRT 3ª, Técnico Judiciário

Para efeito de justa causa de rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, o descumprimento de ordens gerais pelo empregado configura

A)

negociação habitual.

B)

incontinência de conduta.

C)

indisciplina.

D)

mau procedimento.

E)

improbidade.

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