Questões sobre Remuneração e Salário

#Questão 311968 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 17ª, Analista Judiciário

No que se refere à remuneração do empregado, julgue os itens a seguir. Considere que um empregado tenha sido designado para substituir sua chefa durante o período de licença-maternidade. Durante esse período, esse empregado recebeu o mesmo salário da chefa substituída. No entanto, ao final do prazo da licença, a chefa pediu demissão, tendo o empregado sido convidado a assumir a chefia de forma definitiva, porém com a remuneração menor que recebia anteriormente à substituição temporária. Nessa situação, é correto afirmar que a substituição definitiva do cargo não obriga a empresa a pagar salário igual ao do seu antecessor.

C) Certo

E) Errado

#Questão 312481 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, PGDF/DF, Procurador do Distrito Federal (Categoria I)

Julgue os seguintes itens, com base na legislação e no entendimento jurisprudencial dominante do TST. A gratificação paga em virtude do exercício de determinada função para a qual o empregado tiver sido designado será devida enquanto este permanecer no exercício da função, possuindo natureza salarial. Assim, caso um empregado tivesse assumido função gratificada em abril de 2001 e sido imotivadamente revertido a seu cargo anterior em novembro de 2012, ele deveria deixar de receber o respectivo importe pecuniário da gratificação.

C) Certo

E) Errado

#Questão 316545 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, TRT 8ª, Técnico Judiciário

Assinale a opção correta acerca de pagamento de salário.

A)

O pagamento dos salário deverá ser realizado em dia útil e no local do trabalho, não se podendo falar em quitação se o pagamento for realizado em conta-corrente do empregado.

B)

A prestação, em espécie, do salário poderá ser realizada em qualquer moeda, mesmo estrangeira, e não corrente no país.

C)

Somente terá força de recibo o comprovante de depósito de salário em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento individual, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho, e com um recibo de quitação de salário assinado posteriormente pelo empregado.

D)

A cessação das relações de trabalho prejudica a percepção das comissões e percentagens devidas ao empregado.

E)

A prestação, em espécie, do salário terá de ser paga em moeda corrente do país.

#Questão 316705 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPU, Analista do MPU

#Questão 316723 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2013, CPRM, Analista em Geociências

Questões sobre Remuneração e Salário

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo