Questões sobre Remuneração e Salário

#Questão 641511 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Analista Jurídico

Quanto às utilidades fornecidas pelo empregador ao empregado, assinale aquela que indica corretamente a opção que será considerada como parte integrante do salário.

A) As ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.

B) Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.

C) Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço.

D) Os seguros de vida e de acidentes pessoais.

#Questão 641476 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, VUNESP, 2017, CRbio (1ª Região)/MT, Analista

O salário estipulado por mês deve ser pago

A) até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido, independentemente de qualquer outra circunstância.

B) em moeda corrente do País, salvo se estipulado em moeda estrangeira.

C) em dia útil e no local de trabalho, não se admitindo o depósito em conta bancária.

D) até o último dia útil do próprio mês vencido se referida condição estiver prevista em norma coletiva da categoria profissional.

E) até o quinto dia do mês subsequente ao vencido, salvo a existência de condição mais benéfica.

#Questão 641478 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2017, TRT 24ª, Analista Judiciário

Hefesto trabalhou por 3 anos na empresa Netuno Equipamentos Náuticos em sua matriz situada no município do Rio de Janeiro, quando foi transferido para a filial da empresa na cidade de Santos, para exercer as mesmas funções em substituição a empregado que sofreu acidente de trabalho. Permaneceu em Santos por 5 meses, retornando para a matriz, na cidade do Rio de Janeiro. Nesta situação, a transferência será considerada regular

A) independentemente do consentimento do trabalhador, em razão do poder diretivo do empregador.

B) caso houvesse necessidade do serviço, ficando o empregador obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% dos salários do trabalhador, enquanto durar a transferência.

C) se Hefesto exercesse um cargo de confiança, ainda que a alteração não tenha decorrido de real necessidade de serviço.

D) para os empregados cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a transferência, ainda que esta não tenha decorrido de real necessidade de serviço.

E) independente da necessidade do serviço, desde que ocorra de forma definitiva e haja o pagamento de adicional de transferência de, no mínimo, 15% do salário do trabalhador.

#Questão 641524 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

Considerando-se a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a (o)

A) comissão.

B) previdência privada.

C) vestuário utilizado no local de trabalho.

D) seguro de vida e de acidentes pessoais.

E) transporte destinado ao deslocamento para o trabalho.

#Questão 641538 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Advogado

Tendo em vista a Consolidação das Leis do Trabalho no que se refere à remuneração, assinale a alternativa correta.

A) O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 45 dias.

B) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

C) Considera-se gorjeta apenas a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado.

D) Não integram o salário as diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

E) Não se compreendem no salário a alimentação, a habitação, o vestuário ou outras prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado.

Questões sobre Remuneração e Salário

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo