Questões sobre Remuneração e Salário

#Questão 752509 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Técnico Judiciário

Com relação ao adicional de periculosidade, assinale a opção correta.

A) O adicional de periculosidade será fixado em percentual, observando-se a progressão dos graus mínimo, médio e máximo.

B) A supressão do adicional de periculosidade implica redução salarial.

C) O adicional de periculosidade incidirá sobre o salário, devidamente acrescido de gratificação, se houver.

D) O direito de receber adicional de periculosidade cessará com a eliminação do risco à saúde do empregado.

#Questão 752515 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2017, Procuradoria Geral do Estado - SE (PGE/SE), Procurador do Estado

Tendo em vista que a contribuição para o FGTS incide sobre a remuneração mensal devida ao empregado, mas não sobre as parcelas de natureza indenizatória, assinale a opção que apresenta parcela de natureza remuneratória.

A) participação do empregado nos lucros ou nos resultados da empresa

B) alimentação decorrente do Programa de Alimentação do Trabalhador

C) vale-transporte

D) diárias de viagem excedentes a 50% do salário do empregado

E) abono pecuniário concernente à conversão de um terço do período de férias

#Questão 752516 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, CESPE / CEBRASPE, 2017, Procuradoria Geral do Estado - SE (PGE/SE), Procurador do Estado

Segundo o TST, a concessão parcial ou a não concessão do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, obriga o empregador ao pagamento

A) do período suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

B) do período suprimido, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor do salário básico da hora normal de trabalho.

C) total do período correspondente ao repouso, sem acréscimo remuneratório.

D) total do período correspondente ao repouso, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

E) do período suprimido, sem acréscimo remuneratório.

#Questão 641523 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

João foi contratado pela empresa Beta com salário de R$ 1.500,00 para trabalhar 220 horas mensais. No primeiro mês de trabalho, ele fez 10 horas extras e o percentual da hora extra é de 50%.

Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a alternativa que apresenta o valor correto correspondente às horas extras recebidas por João.

A) R$ 68,02

B) R$ 102,30

C) R$ 103,40

D) R$ 210,00

E) R$ 211,30

#Questão 752523 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2017, TST, Juiz do Trabalho Substituto

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